求人辦事:掌握這五個技巧,再也不低聲下氣受窩囊氣
求人辦事,雖然是一件很難的事兒,只要方法得當,經過精心的謀劃和認真的對待,也不至於讓自己低三下四的成天受那個窩囊氣,尤其是下面五個方法,值得大家學習和借鑒。
【1】利在事前要說明。
人和人之間交往的根本目的,其實也就是為了一個利益,把這個為人處事的要訣搞懂了,你求人辦事才真的開竅啦,對於很多人來講,他給你辦事只是獲得利益的一個途徑而已,所以你不把利益說的事情的前面,事情很多時候真的很難辦。
【2】情在事後要跟蹤。
很多人事情辦完了之後,就和人家失去了聯繫,這實在是無心之過,大家一定要注重事情辦完之後的跟蹤,和人家持續保持著聯繫,並且把這些利益一直維繫下去,你才能夠有非常廣泛的人脈關係,再找他辦事情的時候,或者讓他給你介紹別人辦事情的時候,就越來越容易啦。
【3】辦事先得把事清。
很多人求人辦事之前還沒有把事情搞明白,稀里糊塗的就去求人辦事,結果人家問到事情的時候,他自己一臉的萌,這也是辦事的一個要訣,辦事之前先把事情本身搞清楚,要不然你就會慌亂了手腳。
【4】控制情緒上下通。
求人辦事,最忌在別人不給你辦事的時候發脾氣,學會控制好自己的情緒,也是求人辦事的一項必須練就的功夫,千萬不可因為別人為難你就和別人過不去,要學會找他的領導和找他的下屬,通過這樣的方法,事情總是要辦成的。
【5】成與不成人情在。
大家一定要保持這樣一個良好的心態,事情辦成了,你們之間的感情在,事情辦不成情誼一樣在,辦事只是一個橋樑和紐帶,是人與人之間建立聯繫的一個過程,在不斷地求人辦事過程當中,自己的經驗就越來越豐富,自己認識的人就會越來越多,你半天睡醒了就會越來越瘦,這是一個自然過程。
※搞懂這五句話,你的城府和心機將變得深不可測!
※領導提拔人,只看你有沒有這五個思維,如果沒有,就靠邊站!
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