為什麼辦公室監控攝像一裝，部門裡一半員工離職了？離職員工揭露真相，真心呆不下去！

著名央視主持人白岩松曾經說過：企業管理一嚴，員工就要離職！現實確實如此，有很多公司為了加強對員工管理，想了很多辦法，其中就有一些看起來比較損人的法子，效果反而反作用了。

就像某公司一樣，老闆總擔心員工們不能在上班時間好好做事，就開始琢磨起來，在每個辦公室都裝上監控攝像頭，用來觀察員工的一舉一動。誰知剛裝上一個禮拜，就開始有員工陸續辭職了，最多的一個部門有近一半的員工遞交了辭職信。老闆一下子蒙了，原本想著讓員工上班時間別做閑事，這下好了，把員工都逼辭職了。

其實員工離職的原因有千萬種，但是最實在的不外乎是：

1、錢給得不夠！

2、覺得自己受委屈了！

這個公司老闆還是有辦法，看到勢頭不對勁，連忙找了公司一位聲望比較好的員工，用心的說服了他，為公司出馬悄悄地去了解大家辭職的心思，最後收集回來一些想要辭職員工的心聲：

某員工一：在這裡上班才幾個錢，每天上班都要被一雙眼睛盯著，連坐著都覺得渾身不舒服！

某員工二：在這裡工作都五年了，還一直覺得老闆還算人性化，沒想到對我們一點信任都沒有，感覺這幾年的辛勤工作都付之東流了。

某員工三：如果不是覺得這個崗位還算輕鬆，這三千多塊錢我還真不想掙呢！現在把我當牢犯天天看著，我還不如回家帶孩子！

某員工四：公司上班環境本來就一般，還加攝像頭監控我們，如果能漲低工資還算差不多，要不誰在這裡呆著。

某員工五：我都十幾年的煙癮了，每天不出去抽幾根煙就跟沒睡醒一樣，怎麼幹活，裝了這玩樣，我感覺就像度日如年！恨不得砸了它。

某員工六：......

公司老闆看著這些收集回來的信息，內心的確像打翻油鹽醬醋茶一樣，什麼滋味都有。最後還是決定把這些監控設備全撤掉，改從一家諮詢公司引進了一套員工的績效管理系統。很多員工們看到老闆的做法，也偷偷的撤銷了辭職的念頭，公司人力部門也將原來上交的辭呈一一退回了大家，一場鬧劇就這樣結束了。

人才是現代企業的財富，作為企業如果沒有把員工當作財富一樣看待，好好激發他們的潛能，反而是用一種奴隸式的管理方式，只會適得其反。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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