穿出優勢的面試裝是怎樣的

我這麼努力就是為了得到您的關注

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雖然俗話說「人不可貌相」，但實際上在短短的面試過程中，主考官沒有那麼多時間來研究你的學問和能力到底有多深，因為你的內涵和能力在這麼短時間的一面溝通中，很難完全用語言和客觀事物來表示，你留給面試官更多的是你職業形象的綜合評價。

Stella和Tracy是一家集團公司人力資源部的招聘經理，一次，他們共同完成了針對市場銷售部的面試工作之後，他們聊起了求職者的個人形象和著裝。

Stella說：「我面試的一位女士，自稱以前是文藝骨幹，穿著閃亮的褶皺上衣，領口開的很低，我隱約可以看到乳溝，帶著搖擺不定的大耳環，她的長相的確甜美，可這樣濫用性感，我對他的信任度降低，自然被我給out了。」

Tracy則說：「我遇到了相反的狀況，我面試的一位女士，談吐得體，專業問題回答的天衣無縫，看得出她學識很高，可就是太不注意個人形象。她的腦門很大，乾枯的頭髮凌亂的散在後面，脖子本來就短粗，還穿著綠色的高領毛衣，外面套了一件看上去很家居的碎花馬甲，這樣的裝扮讓我不禁暗示她，留心個人形象！無奈她無法通過我的篩選。」

Stella接著說:"但是也有不少應聘者，整體形象很不錯呢!比如我面試的一位女性，30出頭，形象氣質俱佳，她的長髮盤得很利落俏皮，柔和的藍紫色套裙，把她的皮膚襯托的更加白皙，顆粒大小適中的珍珠項鏈，提亮了她的面部，她談吐沉穩，姿態優雅，與她的著裝風格非常的吻合協調，我認為這樣的形象能顯示出市場營銷人員的高級感。於是，她就被錄用了。」

Tracy也有同感：「我這邊也面試了一位特別有范兒的男士，雖然他長得相貌平平，但能看出他在著裝方面很有素養。他的西裝是卡其色的，非常合身，就像定做的一樣，裡面搭配的窄邊襯衫領型雅緻，與西裝領相得益彰，造型服帖有型，有一種品質的精緻感，我問他問題時他表情真誠，目光接觸沉穩，不像有的男士，雖然穿著西服正裝，卻目光游移不定，看上去精神渙散，這位男士給我留下了值得信賴的好印象，我錄用了他。」

上述案例表明：在短短的面試時間裡，你的個人形象佔有舉足輕重的地位。對應聘求職者來說，你的整體形象是一種會說話的表達，它能向你的應聘單位傳達出很多信息，就彷彿你在告訴你的面試官：你是何種風格的人？你是否有工作熱情和能力？你是否重視自己的職業形象等。

事實上，沒有任何一個面試官會對一個才華橫溢，卻裝扮邋遢不得體的應聘者心生好感。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經根據你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種意義上說，這比你在之後說的什麼更為重要。

就男士而言，西裝要得體。瘦高的男士，宜穿雙排扣或者三件套的西裝。體胖的男士可以穿深藍、深灰、深咖啡色的西裝，忌米色，淺銀灰等膨脹色，若穿豎條，那麼條紋間格可以是0.5-2厘米之間。西裝的款型可以選用直線型的美國式，這樣顯得廓形銳利且苗條。另外，雙排四粒扣西裝可以掩飾微挺的肚子。

跟面試官握手時，領帶會先受到關注。領帶的面料選用100%的純絲即可，不要使用亞麻或者毛料，前者容易縮水，後者顯得太隨便。混紡合成織物顯得廉價，而且打出的結也不美觀。如果穿白色或淺藍襯衣，比較容易挑選與之相配的領帶。領帶應當為西服增色，且不能與西服的圖案有任何衝突，領帶的寬度隨西服款式的不同而不同。穿西服時，較為安全的穿法是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。

就女士而言，服裝的選擇更加豐富而寬泛。乾淨整潔的妝面、高雅得體的著裝搭配、親切溫馨的微笑和幹練高效的舉止，都是容易獲得面試官好評的職業形象特質。通常，女性職業套裙是最職業也是最理想的面試服裝。如果你穿長褲，那麼只有搭配有跟的鞋子，才會顯得更挺拔，較有權威感，最合適的搭配是黑色的中跟船鞋。

簡潔樣式的領子儘管有點嚴肅，但卻能讓大多數面試官感受到你簡約的職業風範。避免過於粉嫩色彩或者太卡通的幼稚圖案，可以選擇和你的服裝的式樣和顏色相配的項鏈或真絲絲巾作為點綴裝飾。在配飾方面，應避免使用大量累贅的修飾，儘可能做到簡單大方。

孔子云：「不學禮，無以立。」，心理學研究表明，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度來自於形象、行為和語言三個方面。著裝、妝容、髮型既關乎你的形象，也關乎你的品位，言行舉止則可以顯示出你的專業素養。

敲黑板：

著裝和禮儀的細節，直接影響到你的個人整體形象品位。搭配得當的形象不一定會保證你一定能獲得一份稱心的工作，但糟糕的形象絕對會為你的面試是減分。只有穿出你的職業優勢來，才能夠出色的推銷你自己，從而讓你在眾多面試者中脫穎而出，從容邁向成功。

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