35歲以後離職的人，還能做什麼？

35歲以後離職，你還能幹什麼？

大家都在說「中年危機」。事實也是如此，市場經濟下競爭大，企業都是戰戰兢兢，如履薄冰，不知哪天就倒閉了。想一輩子待在一個公司打工，恐怕不現實了。那麼你有沒有想過35歲以後時候對於普通人的你還能幹什麼？打工？創業？

1.37歲從一家500強外企辭職，為了百萬年薪去了一家民企。之前朝九晚五，生活穩定，在民企瘋狂加班，996算是很好的節奏了，時不時來個12點1點的突擊。很多人不明白，加班其實不是問題，經歷過高中三年的人都能扛。讓你崩潰的是SB領導，在你熬了幾個晚上後被罵得狗血噴頭，你就知道，堅持這工作就這剩下人民幣的理由了。這也沒什麼可抱怨，你要在頭條上做廣告：百萬年薪，代價是每周工作80個小時外加挨罵不還口，保證應者雲集。就像給你很多錢讓你天天跑個馬拉松外加噴一臉狗屎，試試就知道了，大多數人堅持不了多久。最後堅持了一年多離開了。

39歲的高齡找工作找了半年，有很多工作確實是只要年輕的，不是說我放下身段就可以的。有一個年薪20萬的工作挺適合，談到最後人家沒敢要我，覺得我做不長。但我並沒有很焦慮，之前實在是太累了，我覺得自己有資格休息一段時間，也免得身體崩潰了就啥都沒了。然後就接連拿到兩個offer，有一個很有誠意，給我加了30%的年薪。我就去了這個著名的加班企業，意外的發現這個企業只是加班的名聲在外，比起上一家民企好太多了。尤其是領導們都是技術出身，注重實效，罵人也沒那麼多花樣，大部分時間能夠控制住自己的情緒，在我看來已經是很好的環境了。

關於35歲之後問題，作為一個40+的老男人，我的體會是上帝的歸上帝，運氣不好，遇到撐不下去的情況就認慫；凱撒的歸凱撒，如果996都怨氣衝天，那真怪不了別人了，身邊有太多勤奮又聰明的小年輕，工資是我的三分之一甚至更少，規模稍小的民企都不會用我們這些老傢伙。

我也奇怪，我的父母在一家國企工作到退休，晚上一家人一起看電視，不像我背井離鄉，天天晚上加班。這樣的工作我怎麼就再也回不去了呢？認命吧，我起碼得到了再拼10年，50歲退休的機會。讓我兒子成為富二代，起碼希望我兒子再遇到我碰到的SB時，不用像我一樣委曲求全撐到看到人性的全部黑暗。

2.35歲以上的你，離職後能做什麼，完全取決於20-35歲這十五年你積累了什麼。

如果「專」、「博」、「能力」、「名望」、「關係」這幾條都沾不上邊，那到了35歲，可不就是不敢辭職么？我有位老同事X哥，六年前是高級經理，結果連著做砸了幾個事，背了兩次黑鍋，被降職使用，此消彼長後，今天成了當年小弟的下屬，40歲的老資格，每天被人呼來喚去，真的非常憋屈。但是他真的不敢辭職——因為他還沒有成長到用人單位對40歲職場人的期望水平。

3.83年的，高考是本科三類院校，讀了兩年嫌學費太貴讀不起就退學了，然後去計算機軟體培訓了一年，學了一點點皮毛，06年南下深圳打工，因為沒學歷不是科班出身沒人要，受到不知多少次面試奚落，堅持找了2個多月，耗得我精疲力盡時一個工廠IT部收下了我打雜，一個月1100加+加班費500。

那時候最艱難，大家不願意做的，吃力不討好的事都是我去做，也就是這樣，我得到了關於軟體需求分析，開發，實施等全方位的基礎鍛煉，在這裡我幹了5年，一直做到高級工程師一個月5000左右。接著我被一個部門經理看好，推薦去另一家公司做IT系統運維管理，月薪稅後6300左右，做了一年後感覺完全學不到東西，毅然辭職決定重新去搞系統開發工作。

四年前找到第三家公司做MES系統實施，給我月薪8000+補助1000，在這裡我把人家專業MES的系統框架和資料庫研究透了，後來我又打得知之前的老東家要推翻舊的系統重新做MES，我覺得是個機會，趕緊跑去註冊了一個軟體公司，藉助我當時研究透的技術的方案，再從網上找了一套開源的框架自己摸索改進，終於搞出一套新的mes方案，拿著去給老東家談系統開發，最終成功拿下這一單，算是我的第一桶金大概10W，同時也成功進去企業的供應商名錄，那時候我另一邊打工的工作還不敢丟，就找了一個代理記賬公司做我的財務，再找到來之前一起搞項目的同事來幫我做兼職，我就這樣在空餘時間集談判，文案，開發，測試於一身搞起他們一整套系統。

接下來，後期各種新開發需求順理成章的都是我來做，雖然辛苦，但那段時間是我最順風順水的時光，我就這樣打一份工同時也做一個老闆幹了三年。另一邊的公司也從高級工程師升到系統總工程師，月薪漲到13000+，這三年里我還有了可愛的女兒。一年前老東家實體工廠經濟效益不行了，開始砍掉了我很多待開發項目，後期運維基本也不續費了，另一方面公司這邊也幾乎沒有什麼更大發展空間，學不到很多新的技術，我感覺到危機再現，開始為新的轉變做各種準備。

兩個月前，我得到一個正申請上市的軟體開發企業老總青睞，他找我去做他們項目經理，起步年薪25萬+項目獎金+年終獎+年終贈股，同時了解到他們的敏捷開發流程，這也是另一塊我沒有涉獵過的方面，我覺得這是個機會，毅然向老闆辭職，老闆極力挽留，加薪，分高級宿舍等等都沒有打動我，我去意已決。今年，剛剛34歲，同時又有了一個兒子，我也開始走向新的發展平台，也考慮買房定居。回首過往，我的艱難不是一般人能想像的，但是我想告訴大家，真的沒有過不去的坎，事在人為這是真理，必須腳踏實地勤勉努力，你一定會有回報，而且你最終收穫的一定會比你想像的多得多！

4.我一個朋友，

37歲了，在一個民辦學校呆著，呆的很是憋屈，一個月三五千塊錢。

想當年，也是村裡頭的「天子驕子」，985重點院校的碩士研究生呢。

雖然，對現實很不滿，可他似乎也無可奈何，因為出去後，也不知道該幹什麼，還能幹什麼。

另一個朋友，

今年42歲了，去年創業，我和他還一起合作過。

今年他給我說他不創業了，回去打工。

不過不是一般的打工，是上市公司的副總裁。

我理解他，創業一年又辛苦，收入還只有五六十萬，回去當高管不用想那麼多，一年可以掙一兩百萬。

之所以講這兩個真實的案例，就是為了說明，35歲以後離職，你還能幹什麼，其實是取決於35歲之前，你都積累了些什麼，有什麼樣的能力，能解決什麼樣的問題，給別人帶來什麼樣的價值和收益。

沒有規劃，沒有積累，沒有延續，根本沒法打造自己的核心競爭力，35歲之後路就越走越窄。

5.我今年37歲了。在一家世界五百強央企總部工作了十年，負責企業文化和品牌。雖然工作說出還算體面，但實際上並沒有正式編製身份，只是一個勞務派遣工。每個月到手也只有8千左右。還好在北京有房無貸，孩子也7歲上學了。日子還算過得去，但心裡不安分總想闖蕩一下。最近接到一家上市公司的Offer，給的薪水是這邊的接近三倍。心動了，但家人和朋友都勸我不要動，說37歲了求穩吧。在一央企起碼可以能幹的老，私企一般也就干兩年，等那時候你都40了，精力和悟性不如年輕人、家裡需要投入的精力和時間多、開價又高，誰願意請你。這麼一說，我又猶豫了。37歲出去闖蕩有點老，在央企養老又有點早，實在是一個不上不下的年齡。

唉～有沒有同感的朋友。

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