經常有這五種行為的人，更容易獲得別人的信任

在職場上，我們一定要做一個讓人信任的人，別人才願意和你打交道，工作上才願意更好的和你配合，而經常有下面這五種行為的人，才會更容易獲得別人的信任，大家不妨對照一下，這些行為你都有嗎？

【1】看透了還裝糊塗。

這種行為，大家千萬不要理解為是一種圓滑，他是給別人充足的留了面子，所以在任何公開的場合，他看出來你有很多的破綻，也不會單獨給你指出來讓你丟人，而是想著辦法替你摟著，不讓你那麼難堪，而且做完這種事情之後，他們還裝糊塗，你說這種人怎麼會不讓人信任呢？

【2】對於別人的輕視根本不會在乎。

人與人剛開始的時候，總會有很多防範和抵觸心理，這就是我們剛到一個單位裡面，先適應環境的基本原理，也只有我們剛到一個新的環境裡面，這種感受才是最真切的，所以你大可不比為你感受到別人對自己不利的行為有任何心理障礙，在你和別人之間相互沒有充分的了解之前，這都屬於正常現象，把這件事情看得很淡，別人雖然輕視你，但是你心裏面沒有任何疙瘩，這才叫是一個坦蕩的人，而這坦蕩的人更容易獲得別人的信任。

【3】對於任何人都充滿著客氣。

這種行為才能夠真正體現一個人的修養和教養，不會因為我煩你對你有任何的不客氣，這一點尤其值得大家重視，不要讓自己的情緒起伏不定破壞了和大家的關係。

【4】喜歡給人確切的結論。

對於別人需要你下結論的事情，比如說別人向你強調對某個事情的看法，向你諮詢某個問題，一定要學會給別人一個確切的結論，自己不懂的就是不懂直接告訴人家，自己能下結論，就告訴人家結論是什麼，這樣的耿直才能夠引起別人和你交往的興趣。

【5】不貪圖小便宜。

這種行為，大家必須做到，沒有商量的餘地，要想獲得別人的信任，一定要先過了利益這一關，但還是貪小便宜的人，大家懷疑的是你的人品，一點小便宜都貪，當出個什麼事情的時候你一定會背叛，這就是別人對於貪小便宜行為的人最直接的看法。

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