一句這是「臨時工」已開除，事就過去了，到底有多少擋箭牌？

近日，一位網友在廣州一家楊國福麻辣燙用餐，瞥見一位店員在後台切肉，切肉倒沒什麼，只是隔著帘子都能清晰看到這位店員的兩隻光腳丫正放在砧板上。肉在店員砧板上翻來覆去，而腳丫巋然不動，好不噁心。

剛引起關注，這家店的負責人就出來發表聲明了，承認這事確實發生在他們店，只不過這位切肉的員工是臨時工，來店已經有一段時間， 沒有經過嚴格的考核上崗，平時主要負責後廚的清理及食材清洗等工作，「我們的管理制度很嚴格的，臨時工沒辦法，我們承認我們的管理不當，但是我們會加強管理。」

不管食客們願不願意買賬，這事算是了結了。臨時工已經背著小包裹離開。

但是今天這位「打雜的臨時工」可以把腳放在砧板上切肉，明天是不是就會有另一位「打雜的臨時工」把抹布丟湯里呢？楊國福打算如何加強管理，以避免同類事件再度發生？面對這些問題，楊國福沒打算回答。就像其他那些將「開除臨時工」作為解決方案的僱主一樣。

丨「系臨時工，已開除」

前段時間，有人發現河南滑縣政府院內種了罌粟花，拍攝視頻者邊拍邊數數：「39，40，種了好多罌粟花，40株以上。」事後滑縣政法委副書記介紹，這53株是兩名臨時聘用的種菜人員誤種。罌粟花被發現之後，警察剷除了罌粟花，兩名60多歲的臨時聘用種菜人員武某某和柴某某被警方處以500元罰款。

「誤種」的53株罌粟花都在茁壯成長，即將進入成熟期，這麼長時間居然沒人發現過？如果沒有群眾舉報，這些「毒品」將產自政府大院？真是名副其實的黑色幽默。這些問題恐怕不是處罰兩名老年臨時工就可以解決的。

罌粟花

「臨時工」幾乎淪為素質低、紀律差、缺乏職業規範的代名詞，變成了危機公關時的「背鍋俠」。去年7月，江蘇鹽城建湖縣行政服務中心一名工作人員在上班期間，被前來辦理業務的人員拍到其正在玩王者榮耀。官方回應稱，被投訴的男子是一位臨時人員，不屬於正式員工。而且他並不是自己玩，「是作為第三方觀看」微信里朋友轉載的遊戲，並已對其扣除當月津貼400元。

上班玩王者榮耀的工作人員

2014年12月，瀋陽一城管工作時間開公車到公園玩真人cs，車上印有「行政執法」字樣。面對記者的詢問，這名城管與記者發生衝突並腳踹記者，喊道「我就公車私用了，怎麼的？大不了整網上了，整完，全臨時工墊底，怎麼的啊，我怕啥啊。」

事後，瀋陽市城市管理行政執法局蘇家屯分局果然稱，該城管石某確實為分局「臨時工」，已被開除。會不會有臨時工「頂包」？記者想要採訪當事人卻被拒絕，該局稱，當事人聯繫不上，只能提供給記者一份臨時工合同，雖然合同上沒有照片，但公安部門證實這名臨時工石某就是昨天的當事人。

城管開公車玩真人CS

2011年江西修水縣一居民到派出所為孩子辦戶口，與戶政人員發生爭執，辦事女警竟然發怒謾罵，將材料砸向這位居民。這條「女民警發飆打人」視頻在網上傳開後，修水縣公安局將因服務態度欠佳引起網上熱炒的戶政員蔣某辭退，並稱，蔣某為聘用人員，非在編警察。

女民警發飆打人

丨「臨時工」不是躲避監督的擋箭牌

「臨時工」，意思是「臨時招聘的工人」，泛指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。然而隨著社會的發展，我國對於解決臨時工這一問題出台了很多相關的法律法規。

到2004年，全國各地全面取消以往的「正式工」、「臨時工」等合同文本，正式啟用統一的勞動合同，並對那些不與勞動者簽勞動合同的單位進行處罰，因此當今社會實際上不再以「臨時工」和「正式工」來劃分用人單位和勞動者的關係，而是普遍採用合同制用工，將勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。而《侵權責任法》第三十四條明確規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

因此，「臨時工」出問題，不僅本人有責任，聘用他們的企事業單位也應當承擔相應的責任。妄圖將所有責任推到「臨時工」頭上就能息事寧人，輿論不會買賬，監管部門也不會輕易被人矇騙過關。

不管是楊國福還是有些政府部門，面對網路曝光的種種問題，一味地開脫責任，是對員工和公眾不負責任的行為。人是你聘用的，決策是你作出的，臨時工不過是「馬前卒」，他們闖禍了，你把「馬前卒」變成「替罪羊」，讓他們當「背鍋俠」，既不公平，也不合乎事實。

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