領導根本不打算提拔你的六種表現，中兩條以上就別忍了，趕緊撤吧

如果遇到了一個壓根就沒有想著讓你往上晉陞的領導，就沒有提拔你的任何打算和想法，一定要想辦法趕快換一個好的環境，而一個領導真的不打算提拔你通常會有下面六種表現，如果這些表現出現了兩條以上，就不要再忍啦，趕快撤吧，再不撤就是真的犯傻。

【1】出現機會之前故意的追究你的一些錯誤。

當公司里公開選拔一批幹部的時候，領導的信息肯定比你靈通，在這個機會出現之前，領導就開始找你的麻煩，找你的錯，說白了就是不讓你符合條件，不願意提拔你。

【2】根本不願意把重要的工作交給我，凈讓你做一些輔助性的打雜工作。

這一點最明顯，如果領導壓根就不願意把一些重要的事情交給你，竟讓你做一些打雜輔助性的端茶倒水的事，就不要在這耗時間了，趕快吃吧。

【3】不給你一點多餘的資源。

再給你安排了工作之後，一點多餘的資源也不給力，你完成工作總是很費力，這叫出力不討好還費勁，說白了，這就是領導不捨得在你身上投入，跟著這樣的領導還有什麼勁啊，早撤早些安。

【4】對你管控的比較嚴格，根本不給你發揮的機會。

這是在壓制你的能力發揮，如果給你安排任何事情的時候，都是直接把詳細的東西給你安排了很清楚，根本不讓你有一點點自己的發揮和自主權，那就是在限制你的提升，出現這種情況也是要考慮撤退的。

【5】壓制著你不讓你在公開的場合露臉。

很多應該讓你參加的活動，不讓你參加，甚至還美其名曰讓你值班，其實就是領導不想用你。

【6】對於你的訴求總是有找不完的理由。

這個信號更明確，如果你對領導的訴求總會引起領導的反感，領導會找各種各樣的理由拒絕你，這樣的領導對你也是有心事的，遇到這種情況的時候，隨時要做好給自己留退路的準備。

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