心理學：第一眼你看到的是什麼？看一看你的領導能力有多強！

心理學：第一眼你看到的是什麼？看一看你的領導能力有多強！

A、一個很深的洞穴

B、看到兩個不明飛行物

C、一張外星人的臉

D、墜落的人

A、會說當然也非常重要，領導都喜歡會拍馬屁的員工，語言中讓領導高興了自然能夠讓領導開開心心。當然另一方面並非一定要拍馬屁，你怎樣進行表達非常重要如果你沒有好的語言表達，本來是一件好事結果被領導認為是一件壞事，甚至認為你沒有做事，不會做事，那就是會得不償失。

B、在領導的心目中，排名第一位的肯定是自己的前程，然後才會是你的職業發展。所以，你不要指望自己的領導會對你有什麼特別的關照，要習慣他在你面前擺老資格。不管你工作多麼努力，在向領導彙報時，領導一般都會耍點手腕，把功勞轉到他自己的頭上。對於這些，你抱怨也沒用。作為下屬，你只有立足現實，做好自己的本職工作，除此以外，別無良策。老實人一般的特點就是聽話，肯做事，對於老闆來說當然喜歡聽話的員工因為這樣的員工會老實做老闆交下來的任務又不會太多的抱怨工作，也不會去思索太多老闆這樣做到 目的。

C、你一般理性比較顯著，性情上偏外向。你比較喜愛交流，喜愛談自己的計劃和願景，也喜愛談達成方針之後的收成。領導風格方面，你比較喜愛做定見首領，喜愛影響他人來認同自己，也喜愛激勵他人來幫助完成自己的夢想。行為方面比較拿手使用新的理論和東西處理問題，情願做出嘗試，也情願承當危險，可以感染並帶動他人。

D、老闆布置任務，不可能將所有的細節都說與員工，員工做事一定要動腦筋，首先要做好本分任務，除此之外能否再多做一些老闆未交待的事情，使得效果更好。小劉就很聰明，不僅買了樣品，還將廠家的聯繫方式都搞到了，為研發部門減輕了許多負擔。相比之下，其他三位同事就遜色多了。單位不景氣，老闆要的是效率，一個人能做幾個人的活，一個人能做多種事情，那才是老闆的理想員工，不論老闆交代與否，只要能發現問題，就要即使解決，事後再與領導彙報，照樣能得到老闆的賞識。

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