富士康工廠員工月入5000元！離職員工坐不住了，紛紛站出來揭開真相！

又到一年畢業季，大量拿著畢業證的大學生踏入社會，進入社會這個洪流中。招聘網站上有各式各樣的工作崗位招人，薪酬都非常的誘人。但是，事實真的如此嗎？

這裡就不得不談談富士康這個珠三角最大的上市工廠了。其實幾年前富士康曾引起了不少的波瀾，特別是員工集體跳樓事件。雖然它的名聲並不好，但是每年依然有大量的畢業生進入。這到底是為什麼？當然和它誘人的薪酬有關係：「暑假工，臨時工，6000-7000」，「生產線普工，7000-10000」。看到這些信息，在閱讀文章的你是不是也有衝動想去體驗一下高薪生產工呢？

但是事實到底是什麼？離職員工紛紛站出來揭開真相！

第一，高薪完全不屬於普工。

首先來解釋一下普工是什麼，也就是坐在生產流水線旁，眼睛時刻盯著產品的工人。富士康里的普工被要求不得離開崗位，哪怕是去洗手間也要報告上級，掛上特定的牌子才能離開。成為富士康的普工時，會有一個入職培訓，其中要求適應晚班。因為是輪班制，所以隨時都有可能被安排晚上上班，還有隨時進行的加班。

如此高的工作強度，每月的到手的薪酬實際上只有3000-4000。這彷彿驗證了一句話：「理想很豐滿，現實很骨感。」所以什麼高待遇普工，只是招聘手段而已。

第二，在富士康的工作沒有滿足感。

什麼是工作的滿足感，關鍵是在這份工作中有沒有得到什麼經驗，且有助於自己將來的發展。由於富士康有龐大的工人數量，且大部分都在工廠內吃住。所以整個工廠就如一個濃縮型社會，宿舍-崗位-宿舍，如此兩點一線的工作，再結合上面所說的日復一日重複的工作。沒有任何的經驗積累，沒有獲得任何的新技能。試問，有多少人能堅持？

所以，想勸奉應屆畢業生一句，要理智的選擇的工作，不要太在乎薪資待遇。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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