攻下老錢的堡壘#Y16
攻下老錢的堡壘
#Y16
如果你看我的文章有一段時間，特別是關於時尚（#Y09）和劇院（#Y12）那兩篇，你應該能很明顯感覺出，在我的認知體系里，很鮮明地存在著「老錢」old money和「新錢」new money這兩種陣營。
客觀上承認新老勢力的存在，是為了幫助我們深入地看清很多事情。
但是在我們研究新老勢力交鋒的過程時，也經常要想，
雙方的老巢安在哪兒？
這是一個「元問題」，我們所有的生存策略和財富策略都因此而生——
如果你作為一種勢力，想瓦解掉對方手裡的資源、為自己所用，「財富乾坤大挪移」，你該攻它的哪裡？
如果你作為另一種勢力，想守住自己的陣營、進一步擴張，你該如何防守？
……
某年初夏，也差不多適合現在一樣熱的時候。在和一個銀行家、一個心理醫生喝茶。
銀行家的女兒準備申請出國，心理醫生的女兒去年剛進了哈佛的法學院，銀行家過來請教經驗。
問了些問題，比如，哈佛除了法學院別的學院申請有什麼門道，推薦人是X比較好還是Y更合適，現在給學校的基金會贊助點錢還來不來得及、多少算夠……
我一個沒什麼參與感的人，一邊靜靜地在旁邊給自己倒茶喝，一邊覺得恍如隔世——
我們在自己年輕時那麼努力地往上爬階，自以為混成了CBD精英能留以蔭庇給下一代，但是下一代該走的路，
一尺都不會少走。
父輩們削尖了腦袋進的四大名校、常春藤，孩子們也得重走一遍。
只不過以前是競賽保送、國家隊蓋了章的文件作為通關文牒，現在換成了申請制，八仙過海，各種能找到的推薦人都拜託一圈，推薦信和「興趣活動」堆起來的簡歷，辛苦指數不比解數論題輕鬆。
你以為留下了勞斯萊斯給孩子，等孩子們長大，已經流行開火箭了。
太陽落山時，我們把一桶礦泉水喝完，杯盤狼藉之間，有了這番領悟：
教育，就是老錢的堡壘。
新錢要攻、要掀桌，不撼動教育這一層，就永遠沒有完，就永遠是屠龍少年變成新的惡龍的故事，循環往複而已。
A9的銀行家看似完成了初代積累，但真要是向上看，這隻能算是剛剛上了牌桌。
抗風險能力很差不說，想把這一代積累的社會資源平穩過渡給小囡囡，也是路漫漫兮。
只有小囡囡這一輩自己站穩了腳跟，父輩留下來的交情和項目，才能被盤活，成為真正可以變現的「資源」。
但她自己站穩腳跟的過程，依然是沒有捷徑的（得到她的兒女才行）。
教育的重要性，在第二代身上的放大效應是最強的。
現實里，光是為了讓囡囡的路走得不那麼孤單，銀行家在國內都已經認捐不止一個校董了。
這些身份說給下面那些A7、A8小年輕們聽的時候，小年輕會說「前輩真厲害」，覺得能成為校董會的座上賓已然非常炫酷，但是只有當事人自己清楚各種心酸滋味。
比如因為「認捐」的金額還不夠大，還需要體力奔波，親自走動很多事情。真正支票上0簽得足夠多的，可以不露面。
「小A9也要給更大的A遞投名狀的。」
我遵守你的陣營制定的規矩，讓我的女兒融入你們圈子，衣服上別著你們的銘牌。
請你用你們的聲望和規則，保護她成長，直至她有能力自己站穩腳跟。
這就是主流的做法。
昨天剛寫文調侃了一番雙腳懸在半空中的文人情懷（#Y15）。
裡面有一句話，是我們至今只能接受而無法破解的：
千年科舉，早已讓文章成為無數家庭的social ladder。
直至現在四大名校，清北復人，在仕途上的壟斷優勢（包括龍門裡面的派系幫帶），依然非常巨大，甚至可以說，「30年」僅僅是剛開始也不為過。
教育——仕途——權力——周邊產物。
構築起一個金牌堡壘。
只要一朝「公務員」還需要公開選拔，那麼教育的堡壘就堅如磐石，四大名校就是不可撼動的巨型IP。
而且這件事不分中美，美國的情況也是差不多的。文化差異不影響基本面：
每種陣營都在一邊攻城掠地，一邊安營紮寨。
HYP的紅利甚至更大，一二百年都吃不完。
真正想拿下教育堡壘的人，都在走偏門，「直接掀翻你的路徑」。
教育——仕途——權力——周邊產物。
能不能是
技術——權力——周邊產物？
美貌/巫術/量子成佛——權力——周邊產物？
所以當我們去矽谷訪問考察的時候，發現那邊一小部分靠技術致富的真極客，正在為掀翻教育做很多極端嘗試。
最先想著把HYP的頂級課程偷出來的人，就是他們當中想走偏門的自己人，那些最反叛的分子往往出在內部。
之前是真的沒看懂，只覺得也許是這些人幹什麼事兒都喜歡燒著腦玩。
後來才懂得，在現代大學歷史更根深蒂固的美國，新富得用更極端的手法，更激烈的反抗，才能改變教育的格局——比如創造出超出原本教學制度的學科、從零建立權威，比如變革教學制度。
但是老錢的壁壘，也是人堆人碼的長城，拆起來談何容易。
偷課程、把現場live版本拷貝化，只是最淺的擾動。
深層的擾動，需要讓民心不再把「大學」視為IP。
但這一天，估計我活著的時候是看不到的。
堡壘，是頂級智慧的結晶，其防禦力堅若磐石。
老錢能設計出這個來，也真就活該他們子孫坐享其成。
不光是在仕途上的人要使用「教育=堡壘」的思路，1992以來，「簌簌發抖」的商人們也在形成自己的陣營，陣營一旦形成，他們也需要想著各種法子建立自己的堡壘。
所以商人也有他們的教育要搞。
我這幾年非常關注的一個另類組織，它和教育有關，但另類之處在於，雖然占著「大學」的名字，但是本質上更像是一個
party
。
嗯，湖畔大學。
這兩年湖畔學員里，四十歲以下的青壯派佔比越來越多。但是你可不要以為，少了德高望重的老人家，它就變得和那種培養總裁助理賺學費混文憑的機構一樣，越辦越摻水。
事實上，是有人開始意識到一個問題，
必須要在青壯派里儲備力量了。
如果這個青壯實在不是在我的企業里，那麼他好歹應該在我投資的企業里，再再再退一步，他好歹應該進入我的學堂。
風光時，想的是基業長青、開疆拓土。但所謂堡壘，更多的時候是保佑你摔下來的時候能留個全屍。
A9最怕屍骨無存。
基業後繼無人都是身後事、是小事。
眼下先想想，我出事兒的時候，有沒有人聯名抱團保我吧。
「哪有什麼格調，每個階層的人都在拼勁全力生存而已。」
不是外界臆測的湖邊禪修聚會，沒有屌絲yy的那些喝茶、撫琴、美女伴遊。
真實的湖畔，會傾囊相授最核心的體用術。看看總教官在集團里的戰略級別就知道了，最前沿的商業態勢，阿里已經觸摸到的、正在試探的，幾乎以毫無保留的程度在和學員分享。
這種力度意味著什麼？
意味著它真的要培養
自己人
。
哥哥常說，真正的知識是不會有人輕易教你的；
就算教，也非常貴。
老錢可不在乎一年你幾百萬的學費，湖畔二期，一年學費還不及成員公司營業額一個零零零頭。
頂級名校看學費，都是入不敷出的。
賠本培養你們，要的是你們將來以你們自己，做起我們陣營的堡壘。
為什麼越是名校，每年的入學儀式越要大搞。在懂的人心裡，它的重要程度，應該不亞於最美的婚禮。
想想雙方眼含淚光看著彼此，新郎垂垂老矣，背後是權力與財富的巨礦，他握起年輕新娘的手，對她說出「只要你願意，這一切都將為你的未來鋪路，你願意么？」
你願意嗎？
總而言之，
教育可不是你們以為的象牙塔里的陽春白雪，
是緊張刺激的軍備競賽，
是毫寸必爭的生存博弈啊。
哥哥: 「有錢人的叫教育，九年制的，只能叫上課。」
水庫論壇菜單，全面改版。新增
「
目錄--->金融超市」。目前剛放了三家信用卡＋一家
玩卡
。
玩卡是「卡研社」。研究辦卡，養卡，擼卡積分流等手段。
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