面試官：怎麼用最快的速度，把冰變成水？小伙回答4個字，被錄用！

面試官：怎麼用最快的速度，把冰變成水？小伙回答4個字，被錄用！

如今的社會可謂是一個人才型的社會，各個行業的公司都在積極的尋找各種人才，對於求職者來說，找到一份靠譜、穩定和適合自己的工作並不是很輕鬆，找工作的前提就是需要對應對各種各樣的面試，第一印象和面試中的回答以及面試過程中的談吐舉止都影響著面試官對求職者的最終去留。面對面試官提出的各種千奇百怪的問題求職者都要淡定從容的去回答，下面我們就來看下面試官提出的問題吧！

小李最近就遇到了一場奇葩的面試，他們面試的是平面設計師的職位，一起去的還有另外兩位求職者，在面試開始之前他們每人填寫了一份表格，之後被帶到了一件辦公室進行面試。

三個人一路侃侃而談，走進面試室之後，氣氛就變得緊張起來，裡面坐了三位面試官，面試官問了一個問題：」你們怎麼樣才能用最快的速度將冰變成水？「三個人聽後相互有點不理解這和面試的崗位有什麼關係。

第一位是這樣回答的：「冰和水是一種物體在不同溫度下的形態，本質上講，兩種是一樣的，所以我覺得這個問題本身就是矛盾的。」面試官點了點頭，讓這位求職者暫時離開了。

第二位求職者自信的回答道：「這個問題呢？其實很簡單，水在零下才可以凝固成冰，那如果想讓冰變成水，只需要將冰加熱融化掉就可以了。」面試官聽完之後也沒回答什麼，讓這位求職者也離開了。

最後輪到小李回答了，他回答道：」去掉兩點水！」聽完小李的回答後，面試官滿意的點了點頭，當場錄用了小李。

很多時候，面試官提出的看似奇奇怪怪的問題，實則是想通過提問考驗求職者一個思維能力和應對突髮狀況的應變能力。

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