面試官：晚上8點HR打電話給你，該公司怎麼看？機智求職者被錄取

相信大家投了簡歷之後都很希望可以收到面試通知，畢竟有了面試通知至少說明簡歷合格入HR的眼了，能面試入職的幾率就大很多，記得小編當時每投一個簡歷之後必須保證手機在身邊，連上廁所都帶著，生怕錯過HR打來的面試電話，那段時間都接了好幾個銷售電話，但是如果有HR晚上八點打你電話你是什麼反應？你覺得這家公司是家怎樣的公司，有個面試官就以這方面為例給求職者出了個考題：

晚上8點HR打電話給你，這樣的公司怎麼看？

第一位求職者：如果HR給我八點多打電話我會覺得這個HR對自己的崗位非常的盡職儘力，對自己有高要求，可能她八點多給我打電話是為了考核我的態度吧，我終於接受。

第二位求職者：如果是大晚上的給我打電話我會想這家公司可能是創業型的公司，剛剛起步公司會比較的缺人，所以會導致HR在這個時間點還在招人，如果是創業型公司，老闆能讓員工加班到這個點說明這個老闆人不錯，才會讓員工這樣努力的工作，而且創業型的公司可以讓自己成長的很大，我挺嚮往這樣的公司，老闆nice。

第三位求職者：我和第二位看法差不多，但是我的看法是如果不是創業型的公司這樣大半夜的招人，說明該公司的人員流動量很大，進進出出的人員比較，這從側面可以看出該公司可能在運營環節問了問題，該公司具有不穩定性，這樣的公司應該不會考慮了吧

第三位求職者：HR晚上八點給我打電話是會我的理解是這個HR才剛進入公司不是太久，沒有熟悉導致對自己的工作安排得不合理，再加上工作量大沒有完成任務所以才會晚上給我打電話，這和我去不去他家公司面試選不選擇他家的公司沒有明顯的聯繫。

第四位求職者：如果一個HR晚上八點多給我打電話我並不能草率的自以為這家公司怎麼樣，這其實的可能性太多了，需要自己去公司面試過才可以大概了解這邊公司的狀態，片面的通過這個方便來考察一個公司是對自己求職者這個身份的不負責和對該公司的不負責。

最終面試過錄取了第四位求職者，工作中遇到的事情我們不能想當然的去理解，只要實際經歷多了才知道，全面總是比片面來得好。

如果有面試官問你「晚上8點HR打電話給你，這樣的公司怎麼看？」這個問題，你怎麼回答？

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