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7月1日起,澳洲要發生15件極重要的事!看完,感覺更窮了......







新政策了解一下




為財政年的關係,很多政策都是要從7月1日開始正式施行,換句話說,6月是很多政策僅剩的最後一個月。







即將施行的新規定,涉及到日常生活的方方面面。




1、提高最低工資標準線 





這是一條十分令人開心的消息,從今年7月1日起,澳洲全境最低工資上調3.5%。




我們計算一下,原來最低工資為$18.29每小時,上調後會漲到$18.93每小時。







平均每天7.5小時工作,一周算下來會多出$24.30,一年分分鐘多出上千刀。




2、周日加班費降低 




有得必有失,雖然基礎工資漲了,但是加班費低了...



據澳洲九號台新聞報道,此前澳洲酒店業、快餐業以及零售業員工在周六加班費為125%,周日的加班費為175%,本周四澳洲公平工作委員會宣布,在考慮澳洲生產委員會的提案後,決定下調周日的加班費為150%,不過酒店業、快餐業以及零售業還略有不同。








周日加班費削減各行業具體標準:


快餐業:


全職及兼職員工:從150%下降至125%;


臨時工:從175%降至150%。


酒店業:


全職及兼職員工:從175%下降至150%;


臨時工:仍為175%。


零售業:


全職及兼職員工:從200%下降至150%;


臨時工:從200%下降至175%。(同時零售業的全職及兼職員工節假日加班工資從225%降至200%,臨時工仍然保持在250%。)







 3、逐步取締免費塑料袋 




這一條希望各位小夥伴一定注意,自7月1日起,為了環保,澳洲各大超市Woolworths、Big W、Metro、BWS以及Coles都將禁止提供免費的一次性塑料袋。







取而代之的是需要花錢購買的可降解,也可以重複利用的厚塑料購物袋或隨著帆布袋。







4、維州垃圾費漲$50




買房子的小夥伴都知道,每年都要交一筆數額不菲的垃圾清理費,隨著中國拒接進口可回收垃圾後,澳洲本地垃圾處理成本直線上升,這部分金額就壓在了居民身上。







所以大家將面臨垃圾費上漲的情況,預計新財政年會上漲50澳幣。




5、維州計程車漲價1澳元




因為維州政府將對計程車多收取1澳幣的搭車稅,後來根據維州ESC基礎服務委員會的協商,計程車有權利將這1澳幣的搭車稅轉嫁給消費者。




所以說以後在維州搭車至少要多花1澳幣。







當然了,不只計程車,Uber,租車等等服務也需要繳納1澳幣的打車稅。




 6、免費領$50

 




當然也不會是什麼都漲,政府偶爾也會發發福利,比如說自7月1日至12月31日,所有的維州居民都可以在政府能源對比網站


victorianenergysaver.vic.gov.au進行註冊,註冊後就可以領取$50。







 7、海淘收稅 




為了保護本土企業,澳洲宣布對所有海淘產品取消1000澳幣的起徵稅,也就是說只要海淘,不論多少錢一律要上交10%的消費稅。









所以亞馬遜「封殺」澳洲,澳洲居民除了澳洲亞馬遜以外,無法登陸任何其他國家的亞馬遜官網。








不論輸入以下任何一個網址:




美國亞馬遜:


https://www.amazon.com/




英國亞馬遜:


https://www.amazon.co.uk/




日本亞馬遜:


https://www.amazon.co.jp/




統統都會被跳轉到澳洲本地亞馬遜:Amazon.com.au







原因也很簡單,亞馬遜不想背海淘徵稅這口鍋。




eBay也表示,如果這個政策最終施行,那麼也將會封殺澳洲的海淘系統,這是強行為本土企業續命啊...




 9、全新移民簽證上線 




一直都只聽說移民簽證類別在不斷縮減,沒想到澳洲竟然會開放全新類別的簽證,隸屬於僱主擔保類,但只針對超高端人才。







關於這種新簽證,目前已知的要求有以下幾點:






  • 僱主企業的年營業額在400萬澳元以上;






  • 為「高技能人才」提供的崗位年薪在$180,000以上;






  • 簽證申請人擁有3年相關工作經驗;






  • 僱主企業需要證明自己曾試圖優先僱傭澳洲本地工人,並且要證明,引進海外高技能人才可以使澳洲工人受益。




在STEM(科學、技術、工程和數學的總稱)領域尋找高技能人才的初創企業也可以為這種簽證提供擔保。這種簽證對初創企業的營業額沒有要求,任何經過行業機構授權的初創企業都可以,但是要經過政府的挑選。







這種新簽證在發放數量上沒有上限,但是僱主可以僱傭的人才數量有限制:






  • 年營業額在400萬澳元以上的僱主企業每年最多可以僱傭20名高技能海外人才;






  • 初創企業每年最多可以僱傭5名高技能海外人才。







這種簽證的有效期是4年,簽證持有人在澳洲工作滿3年之後,可以申請永久居民簽證。




什麼都挺好,就是要求有點高,一般人滿足不了。




 10、移民領福利等待期恐延長 




這對於所有申請了澳洲身份的小夥伴來說都是一個噩耗,澳洲是高福利社會,相應的,稅收也是前所未有的高...




如果政府計劃實行的將原有2年福利等待期延長為4年,這就是說又要多交兩年稅還享受不到任何福利政策...







所說這還沒有確認施行,但正在積極討論中,一旦施行,看架勢應該是要在7月1日之前討論出一個結果。




千萬不要小看這些福利,這裡面涉及到很多項目:照顧人津貼(Carers Allowance)、帶薪產假津貼(paid parental leave)以及家庭稅收福利(Family Tax Benefit)、失業救濟金(Newstart)等等,一年最少幾千刀,多的話甚至可以上萬!




11、托兒津貼改革 




除了等待期延長以外,托兒津貼也將改變,Child Care Benefit(CCB)和Child Care Rebate(CCR)將會被整合成為一種津貼「Child Care Subsidy」(CCS)。




並且規定,津貼發放量隨著收入變化,收入越高,津貼越少。







比如:




  • 收入低於$65,710的家庭,獲得的補貼金額可涵蓋其85%的托兒費用;



  • 收入在$170,710至$250,000之間的家庭,獲得的補貼金額可涵蓋其50%的托兒費用;



  • 收入超過$350,000的家庭將無法再獲得補貼。






  • 對年收入低於$185,000的家庭,取消7500澳元的補貼上限。對年收入高於$185,000的家庭,將每個兒童每財年獲得的補貼上限由$7500提高至$10,000。







需要特別提醒各位家長注意的是,目前正在領取托兒補貼CCB或CCR的家庭不會被自動納入到CCS的補貼範圍。





需要特別提醒各位家長注意的是,目前正在領取托兒補貼CCB或CCR的家庭不會被自動納入到CCS的補貼範圍。




也就是說,在今年7月2日CCS生效之前,你必須到myGov網站登錄自己的Centrelink賬戶,在線填寫領取CCS補貼的評估表或申請表,這樣才可以領取新的補貼。









12、辦護照不能戴眼鏡 




澳洲也開始模仿大天朝,規定拍攝護照照片禁止戴眼鏡,當然也有特殊情況,如果眼睛對光重度敏感或者有其他嚴重疾病,可以憑藉醫生診斷書戴眼鏡拍攝護照照片,如果只是近視的話,一律不能戴眼鏡。







這項政策是為了提高海關的面部識別設備的效率。







13、405簽證取消 





上面我們提到過會增加一個簽證,但同樣,也要取消一個,根據消息顯示,政府將會從7月1日起取消405類投資退休簽證(Investor Retirement visa)。









澳洲405簽證是澳洲政府為了歡迎年齡超過55歲以上的老人,來澳大利亞定居、生活的一個非移民類投資簽證,和傳統的投資不一樣,只要老人有50-75萬澳幣以上的家庭資產,再加上每年有持續的5-6.5萬澳元收入,就可以申請澳洲405退休投資簽證,使館獲批後購買澳洲州政府債券,後獲得簽證後,申請人及配偶就可以在澳洲合法工作、居住,購買保險後享受當地醫療等。




405項目優勢:




1. 不限次數 無限循環


405簽證是一種「准永久居民簽證」,可以不限次數地每四年續簽;


2. 要求簡單、無移民監要求


無英語、無經商經驗、無打分要求、4年內可任意在澳大利亞居住;


3. 申請周期短:6-10個月獲簽(依據使館審批時間)


4. 不限年齡,無需商業經驗


405簽證特別為55歲以上人士設計,申請人無需經商背景要求


5. 被動投資,穩定收益


405簽證持有者無需在澳洲做生意,只需購買政府債券,第一個4年以後只需購買50萬澳元州政府債券,投資風險低,穩定有收益。




405申請條件:




1. 主申請人年齡55周歲或以上,沒有需要撫養的孩子


2. 證明擁有75萬澳幣的家庭凈資產,偏遠地區則證明50萬澳幣;


3. 證明家庭有6.5萬澳幣/年的收入,偏遠地區則證明5萬澳幣/年的收入;


4. 無犯罪記錄


5. 身體健康




405簽證權利:




1. 在澳洲每2周工作不超過40個小時


2. 進出澳洲和在澳洲居住,4年後再次投資,後獲得簽證


3. 配偶無年齡限制,擁有同樣的簽證和權利


4. 享受澳洲醫療福利待遇(購買保險後)




但是呢,這個簽證已經已經關閉了...




 14、工資即時系統 





為了防止偷稅漏稅的事情發生,ATO也是放了大招,自7月1日起,稅務局強制要求員工數量在20及20以上的公司使用工資即時系統(Single Touch Payroll)。







這個系統的特徵是,每次給員工發工資時,都必須向澳洲稅務局提供工資資料,包括:工資金額、津貼、扣減(如從稅前工資中扣除的慈善捐款)及其他抵銷、PAYG預扣稅款和養老金。







 15、養老金 




為鼓勵65歲以上的老年人縮小住房規模,從今年7月1日起,65歲以上的老人可以將賣房的收益存入養老金賬戶,最高為$300,000。這部分繳費不計入稅前或稅後繳費的上限,並且不需要滿足現有的最高年齡限制或其他條件。







而且從今年7月1日起,領取養老金或殘疾人福利金(Disability Support Pension)的人必須滿足以下條件:






  • 在澳洲連續居住滿10年,其中至少5年是在工作;或



  • 在澳洲連續居住滿10年,並且可以證明自己累計5年(或以上)沒有領取activity tested income support;或



  • 連續居住滿15年。




7月1日,基本上一眨眼的功夫就要到了,準備好迎接各種新政策了嗎?




*部分素材參考自墨爾本微生活






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