機器學習博士生的基本素養：除了硬技能，還要學會與導師相處

選自 Medium

作者：Krzysztof J. Geras

機器之心編譯

參與：曉坤、王淑婷

本文是紐約大學助理教授 Krzysztof J. Geras 給他的機器學習博士生提的幾個建議，重點強調了工作態度和溝通技巧，特別是和導師的相處。Krzysztof J. Geras 希望能和學生建立一種互相合作而不是上下級管理的研究關係。

要做一個成功的機器學習領域博士生，必須得擁有但不限於編程、數學以及其他各種「硬」技能。還有很多其他因素也很重要，可惜我讀博時沒能早點明白。在準備給我的第一批博士生提建議的時候，我在想可以和他們分享什麼樣的建議，於是對這個話題進行了個人反思。以下是我的個人建議：

努力工作，把事做完——就這麼簡單。即使你有很多奇思妙想，但如果沒有把它們付諸行動然後寫下來，那就沒什麼卵用。完成高質量的研究是需要奉獻精神滴！

要有責任心。你的成功或失敗最終要由你自己負責，而不是你的導師、同事或者其他什麼人。

要來辦公室幹活。完成博士學位是一件不容易的事，如果你不和其他處境相同的人交談，那就更不容易了。待在家裡的確很舒服，但這通常不是對的選擇。

不要羞於討論自己的研究工作。和其他人、教授、博士後以及同部門的其他博士生討論你的工作。他們經常會提出一些很好的問題，讓你重新思考項目的內容。不定期反思自己的工作是一件危險的事。

注意細節。調試機器學習代碼非常困難。不要在這上面浪費時間。盡最大努力在第一時間把它弄好。多花一天時間重新編寫代碼，而不要花兩周時間來調試，或者更糟——調試失敗然後得出一個沒用的好主意。同樣的道理也適用於其他事情。質量很重要。

保持專註。一次完成多個優質項目是一件非常困難的事。不要把注意力分散到太多項目上。

要有耐心。成功完成一個研究項目需要大量時間和毅力。通常這並不等於實際完成一個研究項目，而是完成一些相關的項目。這是一項很大的工程，只有堅持下去才能完成。

要謙虛。保持謙遜，這只是一個開頭。即使你是在全世界最好的大學，你也還未拿到博士學位。有很多比你更聰明的人都沒能成功獲取它。你必須努力工作幾年才能成功獲取。

要友善，廣交友。學術界比外界看起來小得多，每個人都知道彼此。你肯定不想有一個不講理或粗魯的名聲。保持禮貌和專業雖然不會讓你的論文通過，但從長遠來看這點很重要。那些在會議上與你交談的人，也許某一天會是你求職或申請資助的評委。

不要樹敵。除非你很幸運，否則你會遇到一個不太好相處的辦公室職員，一個辦不好事的行政人員和一個不愛搭理人的技術支持人員。作為一個博士生，你沒有凌駕於任何人之上的任何權力。因此生氣和與他人產生衝突解決不了任何事。光是獲得博士學位就有很大壓力，把難題的協商解決辦法留給你的導師。

不要不懂裝懂。知之為知之，不知為不知，是知也。當你不理解部分對話時，要告訴你的導師。沒人要求你一開始就知道一切。然而，當你多次聽到某事且沒有要求解釋之後，你應該了解所說的到底是什麼。

溝通清楚。你的工作質量是最重要的，但即使是最好的研究，如果你沒辦法在論文或談話里把它講清，那它就有被忽視的危險。科學上的失敗從來都不壯觀。當沒人關心一個科學家想說什麼的時候，他就失敗了。

嚮導師報告進度。在完成大部分工作之前，你可能傾向避免和導師交談。如果你清楚地知道要做什麼並且只需執行它的話就太好了，而不是對於自己該幹什麼茫然無措。你的導師可以幫助你。即使你不需要和他交談，但也要讓他知道你在做什麼。這會讓他更多地參與你的項目。

教育你的導師。你的導師並非無所不知，但他一定很聰明並且渴望學習。把你學到的教給他。如果你想得到很好的建議，你必須給他充分的背景知識來詳細了解你在做的事。這包括以易於理解的方式向其展示你的實驗結果。創建容易解釋的表格和圖片。你要讓他們專註於內容而不是試圖理解符號、軸標籤等，才能利用他們的知識和經驗。

尊重導師的時間。除非有很好的理由，否則會見導師時不要遲到。學術界的人通常都很忙。遲到 15 分鐘並不 OK。如果你的導師可以在上午九點見你，那你也可以。不要以為導師會幫你修正代碼、論文或海報中的錯誤，如果你自己沒有在上面花足夠的時間。會見導師時不要從日誌文件中提取結果。好好利用和導師見面的時間，讓你的研究受益。

嚮導師提問。給出建議很難。確保他關注並確實考慮過你的項目。向他提較難的問題。他們習慣如此，也可以接受，並且會很高興看到你對自己的研究進行了深入思考。在和導師的討論中，你要盡己所能成為一個合作夥伴。

享受生活。在幾周而不是幾年之內，一天工作 16 個小時是可能的（但不建議這麼做）。盡量有效地一天工作 8 小時，留點時間給其他事還有你愛的人。如果感到疲憊或痛苦，你將沒辦法最好地完成工作。堅持一個時間表，你的健康和福祉將會長期得到改善。

祝你好運！

本文為機器之心編譯，轉載請聯繫本公眾號獲得授權。

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