面試官：12＋4＝4？小伙回答2個字，馬上被錄用！

面試官：12+4=4？小伙回答2個字，馬上被錄用！

相信很多人都有面試的經驗，對於一家公司來說，更希望能都尋求到符合自己要求和標準的員工，但如何挑選這樣的人選呢？還得依靠有經驗的HR們。小編最近有位朋友小張剛剛離職不久，也正奔波於各大招聘會，最近就接到了幾家公司的面試，他挑選了一家自己認為不錯的公司，可光憑藉著自己的工作經驗可是遠遠不夠的，而這場面試真的是刷新了他的世界觀，面試結束後不僅感嘆如今的社會太艱難。

因為小張一直是做銷售起身的，應對這種緊急突髮狀況的能力還是不錯的。這天，他來到了這家公司，前面兩輪的面試都還挺順利的，隨後第三輪的面試簡單的自我介紹後，面試官提出的問題讓小張瞠目結舌，問題就是：12+4=4可能存在這樣的結果嗎？

第一個人當時整個人都呆住了，回過神來說：「這根本不可能，無論在什麼情況下，12加4都不可能等於4，畢竟自己也是學理科出身的，這個問題根本無解。」面試官聽後讓其出去等結果了。

而第二個求職者則表示這不會沒有可能，考慮到面試官出這樣的問題想必是有自己的用意的，如果真的不可能，面試官也不會問，所以一口認定面試官說的是對的，絕對不能質疑面試官！這位面試者回答後，面試官只是笑了笑沒有說什麼，讓這位求職者也出去等結果了。

最後就輪到小張回答了，小張卻只回答了2個字：「可能」，隨後解釋道：因為在時鐘上12點加4點就是等於4點，那這樣的話這道12+4=4就是正確的。面試官聽後覺得這個人很有趣和自己的想法，相信這樣的人在之後的工作中，與其一起工作也是很有趣的。

面試官當場決定錄用小張並跟小張解釋說，聽完小張的回答，覺得他是一位很有情商的人，很多考題並不是要真的考求職者什

小編覺得，現在的面試官真的是一部腦筋急轉彎的范書，但不管怎麼樣，做銷售的確實需要反應靈敏的人，大家覺得呢？

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