老員工回家沒請假，隔天就被罰款1000，辭職後收到老闆紅包！

老楊是在一家工廠做維修工作，算是廠里的老師傅了，是機修，老闆從外地請來的，技術很好，機器不壞時，領導讓他干雜貨，他不幹，過春節後管理又找了一個不讓他來了，結果別人技術不行，老闆又請回來了，結果有人到管理那裡說他如何如何都的不好，管理又把他開了，沒過兩個月老闆又給他打電話讓他回來。

不過叫老楊回家也是有道理的，畢竟廠里的機器大多也是他修，忙時一人10台都能包下，大大小小的問題都是他來搞定，這次因為老楊私下接點活，偷偷的生產然後賣掉能小賺一波，畢竟廠里沒那麼忙的時候自己也的確閑著。這下被有心人投訴到老闆那裡了，說老楊不在廠里。老闆當即罰了老楊1000元錢。

老楊一生氣就走了，走後沒過兩天，廠里的機器出現了問題，老闆沒辦法又給老楊包了個紅包請他回來。

接私活老李是不對，正常應該是同老闆商量，自己抽成傭金，或租機械或自己單幹，如果每個工人都是這樣，甘老闆這間工廠還開不開？老闆出廠房出電費出人工，而做出來的價錢全部是你私人，換位置思考下？我用二種解答下，如果我是楊位置，我會去幫老闆，畢竟老闆提供了這麼多年的平台，同船修渡千年緣分，但作為老闆，在處置留任技術工時，應考慮好，畢竟一個廠的投資。大家 認為呢？

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