亞馬遜成立團隊研發推進一些大膽的研發項目，包括癌症治療

據美國財經媒體CNBC援引知情人士消息稱，在亞馬遜內部有一個叫作「Grand Challenge」的秘密團隊，由谷歌眼鏡的發明人領導；該團隊正在推進一些大膽的研發項目，比如癌症治療、醫療記錄和最後一公里配送等。Grand Challenge和Google X實驗室有點相似，成立這樣一個團隊，就是為了在新領域冒險，這些研究有望拓寬亞馬遜的版圖。

自2014年以來，Grand Challenge團隊不斷增員，已經有50多人。2014年Google X高管巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）加盟亞馬遜，領導Grand Challenge。在運營之時，Grand Challenge還有兩個綽號，一個是1492，還有就是亞馬遜X（Amazon X）。一份亞馬遜內部圖表顯示，從組織角度看，Grand Challenge是AWS的一部分，帕爾維茲直接向AWS CEO安迪·傑希（Andy Jassy）彙報工作。就在CNBC發表文章沒多久，亞馬遜新聞發言人回應稱，帕爾維茲領導的團隊不是AWS的一部分，它是一個完全獨立的部門。內部圖表顯示，帕爾維茲是Grand Challenge副總裁，向傑希彙報工作。

一位了解Grand Challenge的知情者說，與亞馬遜關注商業產品的團隊相比，Grand Challenge的目光更長遠。Grand Challenge招聘資料曾經引述天文學家卡爾·薩根（Carl Sagan）的話說：「在某些地方，有一些不可思議的事情等著我們探索。」

癌症研究與最後一公里配送

很明顯，醫療與健康是Grand Challenge重點關注的領域，其中一個項目就是瞄準癌症研究的。帕爾維茲團隊與西雅圖弗雷德·哈金森癌症研究中心（Fred Hutchinson Cancer Research Center）合作，知情者稱，他們想用機器學習幫助醫生，輔助預防並治療癌症。

癌症研究中心一名代表在郵件中回應稱，中心正在推進幾個項目，與附近的科技巨頭合作進行，包括微軟、亞馬遜和Tableau軟體公司。郵件還說：「因為研究處在早期階段，我們沒有任何特定的AWS項目可以拿來讓大家預覽，希望今年晚些時候能展示。」

有一個項目是Grand Challenge與AWS合作開發的，綽號叫作Hera，它的目標就是從電子病歷中抽取非結構化數據，尋找錯誤代碼，看看診斷有沒有出錯。新技術能找到一些隱秘數據，這些數據是醫生可能會忽視的，當保險公司評估客戶的風險高低時，也能剔除一些不準確信息。

兩位知情人士稱，Hera至少已經開發3年了，現在亞馬遜開始向商業健康保險公司推介這一項目。

內部選拔

知情人士稱，有一些Grand Challenge成員是通過內部競賽Think Big挑選出來的。每年亞馬遜都會舉辦Think Big，所有全職員工都可以參加，活動的目的是幫助亞馬遜尋找下一個大機會。

另一位知情者稱，參加決賽的人會向亞馬遜領導者陳述自己的構想，其中包括亞馬遜CEO傑夫·貝索斯，如果成為贏家，就可以進入Grand Challenge團隊，拿到預算，這些錢可以用來招聘員工。

Think Big活動由一個名叫「Department of Ideas」的團隊運營，它是Grand Challenge的一部分。IMDb前CTO西格爾（H.B. Siegel）在LinkedIn介紹說他是「創意總理」（Prime Minister of Ideas），還說自己是「Department of Ideas」的一部分。

在Grand Challenge團隊內有12名成員直接向帕爾維茲彙報工作，當中包括西格爾。這些領導者有許多在醫療保健行業工作過，還有許多在Google X工作過。

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