向領導私下彙報工作請牢記：不提三個人，不聊三話題，否則會遭嫌疑

向領導彙報工作，在正式的場合畢竟有限，所以要抓住機會，多私下向領導彙報工作，既顯得你對領導的尊重，又能夠表達你的訴求，但是在做著一種私下彙報的時候，一定要注意下面這些事項。

【1】不提標杆——除非你是標杆。一般情況下，我們與標杆的差距還是很大的，所以千萬在思想彙報的時候，不要拿著標杆來要求自己，不要和標杆進行比較，只需要把自己的長處和做的事情說清楚就行。

【2】不提小人——那樣你也成了小人。私下向領導彙報工作，一定不要過多的提起小人的事情，如果經常彙報這些事情，領導就覺得你是不是也成了小人？大家一定不要忘了，很多的小人就是領導安排下去的，所以還是要敏感一點好。

【3】不提自己——都是領導安排的好，自己僅僅是執行罷了。在向領導說功勞的時候，一定不要過多的強調自己做了多少的貢獻，要把這個重點轉向自己的領導，是自己的領導，有方，是自己領導安排的到位，自己只是做了一些小事而已。

【4】不聊他人——向領導彙報工作，只談自己的問題和事情，一定不要牽扯到太多的人，這樣就會讓領導保持一個對你很看好的印象，如果提起的人太多，領導會覺得你是一個很多事的人，不把自己的精力考慮放在自己的重點工作上，而是一向領導私下彙報工作就提起別人，那樣會得不償失的。

【5】不聊過節——向領導彙報工作的重點有三個，第一個是領導關注的事情，第二個是自己實際做的工作，第三個清清楚楚的把結果告訴領導。如果彙報的時候，你過多的強調和別人有什麼過節，別人如何給你使壞，領導一定會懷疑你和大家處的關係很不咋地，對你的看法一定會有很多的污點。

【6】不聊閑碎——彙報工作就是彙報工作，不是閑聊天扯淡，所以到任何時候都不要跑偏了主題，一見到領導就開始胡扯八周，這樣就會讓領導覺得你是一個不務正業的人。

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