採購和庫管崗位交接必須弄清楚的事兒

採購和庫管與公司的財務一樣，是後勤的核心崗位，往往掌控著許多核心資源和重要信息，一旦有崗位異動，若不嚴格監交，將造成很多隱患。

一般的企業，崗位離職或交接表由人力資源部門統一設計，基本都是一個框架，具體交接內容都要交接者自行填寫，這就給交接工作埋下了一個地雷。交接中的前任若有什麼遺留的問題，為了逃避責任，很輕鬆地就能在交接中避開。

如果是企業內部的調崗還好說，接手人今後一旦發現了，還能去找前任理論，但多半也難以分清責任。如果是辭職的交接，而且中間可能又有崗位上級或其他崗位兼職做了一段過渡工作，那這樣的交接可能就是比地雷更厲害的導彈了，一旦引爆會造成更大的傷亡。

為此，穆薩為這兩個崗位分別設計了一個簡單的「交接要點」表，供各位在接任新的崗位時做參考：

本文由《供應鏈管理技術 採購和倉儲實踐者的創新筆記》一書作者撰寫。

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