老師被逼辭職所想到的！家長一定讀讀！
老師被逼辭職所想到的
看到「一封老師辭職信」，我感觸萬端。
記得我在職期間，每當看到學生對老師要求嚴有意見，便公開聲明：「以後見你的卷子就劃100分。如果這樣算好老師，也太容易了。」這話常常把學生嚇住，紛紛表示不怕，要求老師對自己嚴些，再嚴些！
孩子在學校最大的悲哀不是成績差，不是常被老師叫去辦公室，被老師完全放棄的孩子在學校的生活絕對是灰暗的。
很多時候,不是老師想放棄孩子，而是被家長們逼得放棄孩子。這話有理！
從另一個角度講：老師不顧學生的尊嚴，有意詆毀，也不好。有的學生尊重老師，也與老師處理是否恰當有關係。
教學相長，學生成績品德好壞是兩方面的關係。
鑒於以上觀點，雙方都有問題。老師固然應考慮學生尊嚴，家長要求也太過分。這裡都有「度」的問題。而掌握這個「度」，便是學問。
家長可以委婉地給老師提出來，要求不可太過分。「道歉」，上告，都沒必要。也應保護老師的尊嚴，尊重老師。
我主張繼承老傳統，敬重老師。也希望老師講究工作方法，既嚴格要求學生，又給學生留面子，尊重學生的尊嚴，採取給出路的政策。
「為了學生好」並不是一道免罪金牌。如果不能給予學生充分的尊重，難免會自取其辱。
記得幾次成功地處理學生錯誤，都要求，只要承認，只要改，一切既往不咎。要求嚴，處理輕。問題既得到解決，又加深了師生關係。收到了理想效果。可謂經驗之談。
《錢江晚報》一篇文章說得好：「班主任被逼辭職，沒有人會是贏家」。
眾所周知，家校合作在孩子成長中具有無可替代的重要作用。因此，一旦家校合作出了問題，沒有人會是贏家。老師固然很受傷，碰上一個「會鬧事」的家長，他的孩子還有哪個老師敢「教育」？衝突的結果，最終受害者必然還是孩子。因此，通過個例深刻反思家校溝通交流，實乃當務之急。
作者介紹：
李民增，男，聊城人。中國詩人協會會員。聊城詩人協會理事。作品經常在國內外報刊發表。出版有詩集《春雨瀟瀟》，詩文集《柳園漫話》。
趕緊告訴給你身邊的同事和朋友吧！
TAG:聊城班主任 |