做到這六點，註定你是當領導的料，對照一下，你都做到了嗎？

很多人都想在晉陞的路上更快一些 ，由於沒有掌握正確的方法，欲速則不達，如果你也有這種想法，就把下面這六點做好，早晚你都是當領導的料，大家可以對照一下，這些你都做到了嗎？

【1】穩定下來。

所謂的穩下來，就是你必須讓你的領導感覺到，你是一個穩定在這個單位里工作的人，否則的話，你做再多的努力也是白搭，當領導認為你隨時都要走的時候，你乾的再好領導，不會重用你。

【2】鑽得進去。

所謂的鑽得進去，就是幹事情的時候必須要投入，要能夠沉下去，不能讓領導感覺到你一直浮在上面，要讓領導感到，你是一個踏踏實實，能夠投下身去做事的人。

【3】說得開話。

和領導保持順暢的溝通，也是你必須要做到的，沒有順暢的溝通，就無法表達你的訴求，領導對你的很多事情也就無從得知，所以要把話說的開，沒有什麼不好意思的。

【4】拉好關係。

這一點是大家最容易忽視的，往往一天到晚的悶著頭幹活，而忽視了和大家拉好關係，至少要騰出自己時間的1/5，和大家處理關係，私下裡多來往。

【5】摸清門道。

這一點大家最容易忽略的點，在這個單位里，不要認為你想幹什麼就可以幹什麼，一定要摸清晉陞的路徑，也就是你想干經理，一定知道這個單位裡面要干到經理需要什麼樣的條件，誰說了算？不怕這個門路摸清楚了，你肯定會做很多無用功。

【6】跟對一個人。

很多人有一種誤解，認為一定要跟隨自己的直接上司才對，在任何單位裡面，只需要跟對一個人，那就是這個單位的老闆，跟別的任何人都不靠譜，只有跟老闆才最靠譜，如果不能夠想明白這一點，你就會成為那一個一朝天子一朝臣的犧牲品，但是這個企業的老闆基本上不會更換。

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