工作中，如何提升自己的不可替代性？

鄙人愚見：工作中要想提升自己的不可替代性，除了熟練掌握工作技能，最好能掌握一些「雜技能」。

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工作中，我們都希望提升和加強自己的不可替代性，因為只有這樣，自己才更容易被領導和同事認可，才更容易獲得更多榮譽，甚至是職業上的突破。

所謂的不可替代性，我個人理解就是：這個崗位離開你可能還會正常運營，但是運營的效果和滿意度可能會打折扣。

也許有的人會說，在工作中，他們會遇到一些技術骨幹或職業經理人，由於紮根多年，他們的工作能力很強，很多時候，他們的流失往往會對一個組織產生很大的影響，他們也許不會很多雜技能，但是不可替代性卻非常強。

我想說，工作牛人肯定存在，但是現在更多的是基層人員及入門級的領導，再加上當今社會競爭非常激烈，行業也越來越細分，我們每個人可能僅僅是企業中的一顆小螺絲釘，我們負責的業務可能非常狹窄，要想提升自己的不可替代性，真的需要掌握點咋技能。

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何為咋技能？在我看來，就是對你的業務能有一定的促進作用，但不會的話，也不會影響工作的開展。

比如說OFFICE，很多人可能都會使用，但是使用的深淺程度是存在差異的。以製圖表為例，有的人可能使用的是軟體自帶的圖表，但是有些人喜歡創造，喜歡一些咋技能，ta們通過自己的學習，製作一些更高大上的圖表。試想一下，一個是自帶圖表，一個是自製的高大上圖表，通常領導會喜歡哪一個？

再比如文筆能力，工作之後我發現文筆能力真的很重要，因為很多時候寫文案，寫工作總結，都需要一定的文筆能力。寫一份文案，用普通的文筆能力，通常也可以表達出自己的想法，但是如果擁有牛逼的文筆能力，寫出的文字就會給人一種很高大上，很想看第二遍的感覺，想想領導會喜歡哪一個？

除了OFFICE、文筆能力，還有一些其它很實用的雜技能，如PS、電腦知識、演講能力、才藝等。

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曾經在工作的時候，遇到過一位同事，ta工作能力很強，除此之外，ta還有很多雜技能，所以，很多領導都很喜歡ta，都給予了高度評價和獎勵。

此大哥非常聰明，自學能力超強，憑藉著興趣和愛好，掌握了PS、圖表製作、PPT編寫、電腦知識、手機知識等。

從我認識ta開始，ta就是領導眼中的紅人，同事眼中的牛人。我記得自己作為職場小白的時候，每次向ta請教問題，ta都會耐心的向我講解，告訴我一些自己從未接觸過的工作技能，那個時候我對ta真的好崇拜。

我就以PPT編寫舉例，那個時候ta負責一些數據方面的業務，這項業務經常需要編寫總結報告進行彙報，而領導喜歡的就是圖表。也不知道ta從什麼渠道學到的知識，每次做的圖表都非常漂亮，都是我們未曾見過的，圖表準確無誤的把領導想要的結果展示了出來，每次領導都讚不絕口。

每年評各項優秀的時候，都會看到ta的名字，可見ta的不可替代性真的很強，領導認可度也非常高。

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隨著互聯網的高速發展，在信息社會，我們想學一些雜技能，也變得越來越簡單。我們想學英語，網上有大把的教程，我們想學一門樂器，網上有大把的指南，甚至我們想提高自己的酒量，網上都會有一些很實用的建議。

我們要做的，就是在做好本職工作的同時，可以利用業餘時間，發掘和培養一項自己喜歡的技能。

所謂技多不壓身，我自己的理解就是把自己從事的工作玩得非常專業的基礎上，適當掌握一些輔助技能，最大限度提升工作的效率和質量。

當今社會，知識更新的速度越來越快，很多傳統的牛逼技能，可能變得越來越普通，所以，我們需要持續學習，更需要這些輔助的技能，幫助自己。

總之，工作中要想提升自己的不可替代性，除了熟練掌握工作技能，最好能掌握一些輔助自己工作的「雜技能」，這樣，甭管競爭多激烈，我們都可以過得很坦然。

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