想上位當領導，就紮實把這三件事做好，否則你永遠在底層趴著

哪一個在職場上混的人不想快速的上位當領導呢？但能當上領導的，畢竟是少數中的少數，如果要想快速實現快速上位當領導的想法，就扎紮實實的把下面三件事情做好，否則的話，你永遠在底層趴著。

【1】侍候領導的事要做好——為領導服務好，就是對自己職業的忠誠。

很多人對於這件事情是持反對意見的，認為自己的工作職責就是把活干好，如果你也是這樣認為的，那麼你肯定要吃大虧的，在單位里，你首先做好的第一件事情就是要伺候好你的領導，大家不要覺得這種事情很低俗，伺候好領導也沒有那麼難，多往領導跟前跑一跑，對於領導交代的事情積極一些，不要一天到晚的就圍著自己那一畝三分地轉來轉去的，如果不把這件事情做好的話，你和領導之間的隔閡就會越來越大，哪裡會有你晉陞的機會呀。

【2】交付結果的事要做好——沒有結果，所有的過程都沒有意義。

很多人對於工作的過程非常的重視，想把每一個環節都做得很精緻，最終的結果就是沒有交付給領導想要的結果，自己還是一肚子的委屈，覺得自己付出了那麼多的努力，自己工作上那麼勤奮，每天累的和狗一樣，如果你也是這樣認為的，說明你不懂得職場上的競爭法則，交付結果是唯一能證明你工作做得好的證據，如果沒有交付合理的結果，沒有按照領導要求交付給下一道工序，過程當中，你付出的再多都等於0，所以大家工作的目標要非常簡單，那就是你每天必須要交合的結果，按時的交付，按質量交投，按要求交付，這才是你的天職，這才證明你的工作做得是真好，扯其他的都是扯淡，沒用。

【3】目標職位的事要做好——想成為什麼樣的人，就先像這個人的樣子。

這件事情關乎到你個人的發展問題，如果你給自己定的職業規劃從事管理這個方向，一定要注意目標職位的動向和具體的要求，如果不把這件事情做好，很多機會與你擦肩而過，對於你目標職位所具備的能力，工作經驗一級誰起著關鍵性的作用，一定要摸得門兒清，這樣才能夠更好的想辦法實現自己的這個目標，尤其重要的一點就是牢牢的抓住起著關鍵性決策作用的那個人。

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