面試中，做到這3點，讓你比老員工還搶手

零經驗的畢業生，該如何順利通過面試？

六，七月份有一大批畢業生即將離開學校，進入職場。這個時候，有很多人都陷入了迷茫和恐慌，因為他們覺得自己沒有工作經驗，在找工作的過程中會受盡刁難。

其實，每一個階段的人都有自身的優勢。你需要的是發現自己在這個階段的優勢，並不斷地將它放大。這樣在面試的過程中，你就可以獲得面試官的青睞，進而順利進入職場。

那麼沒有經驗的人有哪些職場優勢呢？可以分為以下3點。

1.有超強的學習意願

當一個人完全進入一個陌生的領域時，身邊的一切，他都不會。因此這個時候他的學習意願是極其強烈的。

他們的學習意願會大於大部分在職場中工作幾年的人，這樣，他們就可以快速的獲得提升。他們的進步速度會遠遠大於職場中工作幾年的人。

所以在面試過程中，就可以將自己的這個優勢展示給面試官。畢竟在現在的社會，知識和能力都是可以通過時間不斷鍛鍊出來的。但是學習的意願和學習能力是一個人的軟實力，別人難以從外部驅動。

2.極強的好奇心

在工作中如果想在某一個領域有大的突破，那麼一定是需要創新精神的。但是工作幾年的人往往已經習慣了現在的工作內容以及工作模式，大部分情況下都會按部就班地完成手頭的工作，而不會再有其他的想法。

但是沒有經驗的職場新人則對這個行業充滿了好奇心，也會有很多這樣或那樣的想法。從而帶來很多新奇的點子，為公司為項目帶來一些新意，從而成為突破項目的助推器。這樣的能力是職場老人所不具備的。

3.充足的幹勁

職場是一個大熔爐，隨著人們工作年限的增加，工作內容的不斷熟悉，漸漸的人們的稜角就會被磨平。剛剛畢業時的那股衝勁也會漸漸的消失殆盡。這些職場老人所不具備的東西恰恰是那些職場新人所具備的。

他們可以為團隊帶來新鮮的血液以及幹勁，如果一個公司定期引進一批十分有衝勁有活力的年輕職場新人，會帶動整個團隊的氛圍。從而讓大家持續處於一種充滿幹勁的狀態，進而讓團隊的執行力大幅度的提高。

總之，每一個階段的職場人都有他的作用和優勢，剛剛畢業的大學生，千萬不要覺得自己沒有經驗，而自卑。在面試過程中，一定要展示出自己以上三方面的能力，讓面試官看到你的決心，潛力，熱情和毅力。這樣就可以順利通過面試，獲得一份心儀的工作。

以上三種能力，你都有嗎？歡迎留言交流。

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