面試官：爸爸的姥姥的小姑子的乾爹，你叫他啥？女子機智回答

作為職場新人，第一件事必然是準備好你的面試。

但是每個公司好的崗位也就那麼幾個，要想在眾多的面試者中脫穎而出，那麼肯定要有過人的實力，或者較強的思維變通能力。在面試時，面試官通常會考核面試者這兩個方面

工作上的專業能力

思維變通能力

甚至有些面試官會側面考察面試者抗擊打能力，便會提出讓你陷入兩難的問題：

面試官：你母親和老婆同時掉進水裡，你會先救誰？

面試官：100萬和愛情，你會選擇哪個？

面試官會仔細觀察面試者回答的細節，通過綜合的分析，最終決定是否錄取

職場/面試

這是一家大型私企的面試現場，一共來了3名面試者

面試官在最後的面試環節提出了這樣的問題：「聽好了，你爸爸的姥姥的小姑子的乾爹，你叫他啥？」並要求在15秒之內進行作答

第一位面試者聽完直接傻在原地，她點了點手指，也沒能算出個所以然來，只好老實的回答：「我平時對這樣的關係最煩了，不是很親近的人一般我也記不住他們叫什麼，因此這道題我無法回答。」面試官聽完，點了點頭

職場/面試

第二位面試者是這麼回答的：「我先問下這問題和工作有什麼關聯嗎？如果沒有的話我拒絕回答。」面試官聽完，心想這是在挑戰我的權威嗎？沒有多做理會，面試官直接讓這位面試者回去等面試消息了

第三位是個女生，她是這樣回答的：「其實無論是怎樣的關係都無所謂，想在15秒之內想清楚的不可能的，所以我只能知道，他是我的親戚。至於具體是叫什麼，我還得跟老師您多多請教。」

職場/面試

面試官聽完非常滿意，他點評道：「第三位面試的女生是其中表現得最優秀的，一個是面對如此奇葩的問題臨危不亂，二是對領導隨時保持必要的尊重，這很重要。」

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