這五種跡象出現一種，說明單位開始走下坡路，你可別犯傻拚命幹了

要想讓自己在職場上有一個良好的發展環境，選對一個好的平台很重要，如果你所在的單位出現了下面五種跡象中的一種，說明這個單位在走下坡路，一定要引起自己的重視，及早的給自己找好退路，不要因為單位的垮掉，而讓自己有更大的損失。

【1】開始強調考勤。

如果你所在的單位，開始注意強調大家的考勤問題了，就說明大家的紀律已經非常渙散，即使管理不善的最直接體現，也說明大家對單位的信心不足，這是最直接的一個信號和徵兆，說明公司的經營出現了一些問題，公司很有可能是走下坡路了。

【2】工資發放時有拖延。

如果出現這種徵兆，一定不要聽高管如何解釋，說明公司的現金流出了大問題，而這是一個企業經營的靈魂，十有八九，公司已經處於非常危險的地步了，如果不到了，萬不得已的情況下，任何一家公司都不會故意拖延員工的工資。

【3】不停的讓老人折騰新項目。

這種情況也不少見，目前公司的主營業務開始萎縮，但是公司有不斷的轉型，這種轉型不是招一些專業的人士去做，而是讓現有的人去折騰新項目，說明公司已經招不到合適的人了，這是公司開始走下坡路最典型的一個特徵，如果一個老闆，不懂得專業的人干專業的事，這個企業還有救嗎？

【4】你的工作負荷一點點的變輕。

從這一點上，至少可以說明一個問題，你確實沒有太多的事情可干，這就是企業開始破敗的徵兆，出現這個徵兆的時候，大家一定要仔細的分析一下整個行業的環境，尤其是在互聯網發展快速的今天，你所從事的行業隨時會被顛覆掉，千萬不要讓自己成了那個店鋪的犧牲品。

【5】人浮於事開始盛行起來。

如果單位裡面大家上班的時候不是聊天，就是喝茶玩手機，那說明這個單位的風氣已經非常壞了，而這常常是經營不善的直接體現，一個經營良好的公司，大家都會是有非常多事情要做的，想人浮於事，也沒有這個機會。

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