上班屢次遲到被領導責問，員工：遲到是我的特點，這個毛病改不了

按理說，按時上下班是一個員工應該遵守的基本規則，所謂無規矩不成方圓，如果員工連上下班不遲到，不早退都做不到，那在工作上的表現也就可想而知了。但偏偏有一些人不信邪，非要觸犯這條紅線，被領導責問後還振振有詞：遲到是我的特點，這個毛病改不了。具體是怎麼回事呢？讓我們看看事情發生的來龍去脈。

事情的起因是該員工在5月份的考勤結束後，其領導發現在整個5月份期間，有多次遲到的記錄，於是和這名員工展開了對話：5月份什麼情況，怎麼會有如此多的遲到記錄？

員工直接回復了一句：起不來，我還比較墨跡，遲到情況比較多。

領導按壓住內心的怒火：所以這個問題能解決嗎？

員工：解決不了，我很容易遲到，這是我上班的很大缺點，一直都是這樣，但是如果哪天有事情需要我處理可以不遲到，我可以執行，如果平常不讓我遲到，我真心做不到，這不是和你抬杠，是真心和你坦白。

看到這裡，估計很多讀者也覺得這名員工過於奇葩了吧，自己遲到還有理由了，還稱是自己的缺點。有網友看了之後直接回復如下：讓他滾；問他，公司可以給你發工資，不能準時接受嗎？下班到時挺準時的，一個月就三天不遲到，也是牛人一枚云云。

果不其然，這名領導隨後開除了如此張狂的員工。不過也有網友分析，稱這名員工可能早就不想幹了，故意用遲到激怒領導，但我們不了解這名員工內心的真實想法，這種猜測也無根據。

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