亞馬遜又攤上事了，姐夫被批為富不仁

據悉，亞馬遜又攤上事了，勞工權益保護組織最近盯上了亞馬遜，要求改善中國工廠勞工的勞動條件，再次引發對亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)依靠低薪勞工成為世界首富的批評。

在被中國勞工觀察（China Labor Watch）和英國《衛報》聯合曝光後，亞馬遜承認，中國衡陽的一家富士康工廠在為其生產Echo音箱和Kindle電子閱讀器時違反勞動法。

中國勞工觀察周末發表了一份報告，報告首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價格壓低至40美元的幕後原因，這家工廠的員工薪酬低、加班時間嚴重超過國家法律規定員工每月加班時間超過100小時，違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定；該工廠使用的臨時工數量超過中國法律規定；員工上崗前沒有獲得適當的安全培訓；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報酬；員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施等。

除此之外，衡陽富士康員工獲得的報酬也遠低於其它富士康工廠，深圳工廠負責生產蘋果設備的員工每月底薪2400元人民幣（375美元），但亞馬遜衡陽工廠僅為1750元人民幣（273美元）。這兩個數字都遠低於大約710美元的基本生活工資，迫使衡陽工廠的員工需要加班多達80小時。

亞馬遜承認錯誤，並做出調整

這並非亞馬遜第一次因為用工問題遭到譴責，但之前主要集中於倉儲和物流中心，那裡的員工被曝工資低下，工作環境惡劣，隱私權益不足。

此次是亞馬遜的製造基地首次遭到曝光，不過，這種情況並不出人意料：與很多巨頭設備製造商一樣，該公司也依賴工廠生產設備，但這些工廠往往熱衷於壓縮成本，所以，這些問題才會出現，不過，還好，亞馬遜已經做出了及時調整。

亞馬遜在一份電子郵件聲明中稱，它今年3月對該工廠進行了審計，發現存在超長時間加班和使用臨時工的問題，已經要求富士康解決發現的問題。

亞馬遜表示，「我們立即要求富士康制定解決所發現問題的具體計劃，我們會定期對供應商進行評估，確保它們符合我們的相關標準。」

（編輯：劉亞龍）

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