海底撈員工勞動強度這麼大，那麼普通員工一個月能掙多少錢？

最近海底撈火鍋店在網上火了，是因為他們的服務特別周到。就算一個人帶著孩子去海底撈吃飯完全沒有負擔，因為那裡的服務員不但能幫你看孩子，你需要什麼東西都能第一時間給你送到。真的是服務界的一股清流。很多顧客都是奔著他們的服務態度去的。所以正因為他們家的火鍋生意那麼好，是有一定原因的。

海底撈的員工基本都是一對一服務，一個服務員服務一桌顧客，只要你想要的東西，就算在你旁邊都不用你去拿，他們就會幫你完成，毫不誇張的說就差喂你吃飯了。那他們能做到這麼好的服務，肯定是經過專業的訓練，他們不僅需要大量的勞動力，還要面帶微笑的為客人服務，所以我們大家一定以為他們的工資要比同行業的服務員要高把。

經過調查發現，在海底撈工作的普通員工，一個月就可以拿到六千塊錢的工資，當然是在大城市是這樣的，這是最基本的工資，額外如果幹的時間長，每個月都會有工齡工資，一年下來工齡工資等於多了四百八十塊錢。那如果幹的好，比較努力的那些員工公司會評選出來到年底還會多發幾百塊錢左右，管理層乾的好功勞大，獎金加的自然就更多了，有的管理層甚至可以加十來萬元呢。最底層的服務人員如果時間久做的好的話晉陞的可能性特別大。

除了有很好的晉陞空間，員工福利也很豐厚，不僅給自己員工發工資，還給店長及以上管理層父母發額外的工資，最少的每月二百，最多的有每月八百的不等。子女如果在海底撈乾的越優秀，那麼他們父母的工資也會更高。聽海底撈當過員工的人說工作人員比同行業其他餐飲店的工作量大很多，但是那些員工離職的特別少，一定是海底撈的福利待遇由於同行業的很多店鋪。

海底撈還給員工設了一個離職工資，如果店長級以上的領導離職還可以領取一筆嫁妝。店長離職領八萬元人民幣，經理離職了可以領二十萬。雖然這個離職工資很誘惑人，但目前為止領取這個獎項的人僅有三人，至今在職的員工店長以上的幹部達到了上百人。

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