為啥優秀軍官才能轉業？
原標題：為啥優秀軍官才能轉業？
記得2013年前後，恰逢軍隊改革之際，對部隊官兵思想波動還是比較大的，當時一個團級單位轉業名額是20個，可是調查摸底，報轉業志願的遠遠超過了20，很多還是基層年輕軍官。這一現象暴露了軍隊人才的逆流動問題，還是比較嚴重的，想走的走不了，不想走的都走了。
這幾年軍委政治部出台了很多文件，關於嚴控幹部轉業的，列了很多條，如本科碩士畢業不滿8年不能走等等一系列限制。但是關於什麼條件可以走，只有年齡或身體這道坎。可見軍委還是很重視軍隊人才逆流動，畢竟國家培養你這麼多年，不能輕易把你放走。如果你堅持要走，按照義務兵複員。2016年我們軍一個團有三名年輕幹部堅持要走，都是按照義務兵複員的，現在他們一個考取了市裡的公務員，一個在北京讀碩士。
我們集團軍的政委在軍機關交班會上經常講，現在基層出現了一切鬧轉業的現象，我們要防止這種情緒在基層蔓延，今後我們要樹立考核優秀才能轉業，如果你天天混日子，考核過不了，任務完成的不好，想走沒那麼容易。今後凡有轉業意願的，如果立過功，我們優先考慮，轉業是對軍人的獎勵，要在基層樹立優秀軍官才能轉業的風清氣正的氛圍。
這個政委講的很實在，有穩定軍心的一面，也為今後轉業樹立了標杆。從軍20年，我認為，大多數轉業幹部還是很優秀的，也驗證了集團軍政委的這句話。
一、轉業軍人都是老實人
真正的軍人是「四鐵」革命軍人，首先要有鐵一般的信念。他們在部隊上鑽研能打仗、打勝仗，可有的不善於經營關係。有的覺得自己立功了，領導怎麼也會考慮他的。這在徐郭的領導下，就是天方夜譚。我所在的部隊，每年兩次集團軍組織幹部談話，後備幹部一個個進到集團軍政治部主任房間談話，拿信封了提拔就有戲。那些靠本事吃飯的軍官自然不會這樣。反而那些信封幹部都成為最終獲利者，這些錢無非是從連隊伙食費，轉士官、入黨等事情中吃拿卡要。
部隊還有一個立功提拔的機會，那就是軍事比武，凡是比武回來拿名次的都能提拔，這也是各單位必爭的項目，但是比武風氣實在是太差了。我在2012年參加的原大軍區參謀比武，我們的實力真的很強，但是沒有給考官信封，最後被剃了光頭。比如，實彈射擊，這項目要說真沒什麼可作弊的，但是我們練的時候都是當時報靶，到了比武當天，換成了電子靶，都是電子屏幕顯示成績。後來教員說他們當時研究了一種用針扎靶就可算成績的方法，他又說：別的集團軍都是軍領導來活動，他們的帶隊幹部讓參訓人員一人繳*萬，你們呢，你們怎麼和他們比。聽完以後，我頓時醒悟。那麼多年，在徐郭的領導下，不少軍隊幹部參與其中，買官鬻爵，這是事實。那些年有不少轉業幹部都是一肚子苦水，有苦說不出。當然我們留在部隊的同志絕大多數都是有擔當，都是清正廉潔的。
二、轉業軍人有大局觀念
多年養成的軍人意識，讓軍人除了服從，就沒有過別的念頭。我們單位一個團長，2010年轉業，當時他正團第五年，42歲，正當經驗閱歷和年齡處於鼎盛時期，卻因為其他老同志霸著位置不走，集團軍領導出面做工作，希望他顧全大局，還許諾出面幫他安置到實職崗位。這個團長素質能力口碑非常好，他所組織的訓練水平至今沒人能超過。就是這樣一個優秀軍官被轉業了，我見過的這樣的例子數不勝數。
三、轉業軍人知道照顧家庭
大家還記得原國防部發言人楊宇軍嗎，在新聞發布會上坦承退役緣由：對家庭虧欠太多，現在他們更需要我。
楊宇軍從軍24年，其中有持續7年的國防部新聞發言人經歷，讓楊宇軍一直被鎂光燈聚焦。他在新聞發布會曾比喻「航母不是宅男，不能總待在軍港里」，他強勢又不失幽默的軍隊發言人風格，讓人印象深刻。你能說他不優秀嗎？
軍人家庭大部分是處於兩地分居的狀態，有的即使在一個地方也很難照顧到家庭。一個集團軍參謀周一到周五晚上都安排的滿滿的，晚上新聞聯播以後都是正常訓練時間，一直到9點半，還不算加班。
這意味著家屬日常的衣食住行要靠自己，產檢時不能陪伴左右，甚至分娩的時候都可能不在身邊。家裡老人有個頭疼腦熱輕微小病還好，稍微大點的病情，一路奔忙回來的時候，老人也早已經送進醫院了。講了太多的奉獻，當然這個主題永遠不會褪色，但是當忠孝兩難真的擺在眼前，家庭的矛盾困難佔滿了通話時長，轉業這個問題也就浮現在了面前。
這次軍改之後，某旅千里大換防，根據調查，一個營竟然有10多名幹部離婚，該營幹部在駐地多年，不論籍貫，大多數都找的本地女青年。換防對於本來就是家庭矛盾重重的軍人來說，更是雪上加霜。更有甚的是，一名年輕軍官，剛領證不到一個月就換離婚證了。這不得不讓我們深思。
四、轉業軍人在新崗位會更加優秀
今年5月14日，川航3U8633飛機在大約9800米的高空，駕駛艙右座前風擋玻璃突然破裂脫落，在駕駛艙瞬間失壓、氣溫降至零下40攝氏度、駕駛室儀錶盤等設備大多失靈、機組副駕駛半個身子被「吸」出艙外的危急關頭，退役軍人、機長劉傳健完全憑手動和目視，靠過硬的專業能力和超強的意志品質，牢牢掌握操縱桿，最後安全備降成都雙流機場，使所有乘客平安落地，完成了一次被人們稱作可載入航空史的「史詩級」迫降。
5月13日，四川成都街頭一輛私家車橫衝直撞，造成3人受傷，3車受損。
危急時刻，退役軍人郭仕華奮不顧身跑步追趕肇事車輛，3次試圖拉開車門，最後協同警務人員把肇事司機抓獲。5月14日15時許，山東濰坊昌樂齊城國際小區一名2歲半男孩從五樓墜落，退役軍人劉楊明站在二樓置物台上一把將男孩拽住，避免了一場悲劇。在他們的身上，集中體現了勇敢、負責、奉獻、睿智等軍人特質。
在軍轉幹部中，優秀者比比皆是。鐵打的營盤流水的兵，面對轉業，他們無怨無悔，承諾「若有戰，召必回」，軍人的責任擔當和國防意識讓人動容。一次簡樸而又莊重的儀式，讓轉業幹部終生記憶，更能堅定他們恪守軍人使命的理想信念。
軍轉幹部是黨和國家的寶貴財富，是建設中國特色社會主義的重要力量。他們在軍隊是戰鬥力的主力軍，在社會上同樣是國家建設的生力軍。「有夢想、有機會、有奮鬥，一切美好的東西都能夠創造出來」。經過軍隊大熔爐千錘百鍊的轉業幹部，一定會更加優秀。
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