女同事心情不好，要你陪她喝酒，怎麼做？90後小夥子：我堅決不去

同事關係，是我們生存於世最重要的關係之一。畢竟，每天都要上班，每天都要與同事打交道。與同事關係的好壞，直接決定著我們的工作效率，以及生活的幸福感。

然而，有時候同事提出的一些要求讓我們達不到，卻有不好拒絕，到底該怎麼辦呢？

「90後」小夥子陳小龍去某公司面試時，就被面試官提到了類似的問題，我們來看看他的態度。

陳小龍，25歲，河南南陽人。大學後，就直接從老家來到了北京。從工作了兩年的公司離職後，陳小龍應聘某公司的銷售專員崗位。面試官對他印象不錯，他過去的成績也獲得了認可。隨後，面試官便與其聊了起來，陳小龍謹慎地回答著。

突然，面試官問道：「你處理同事關係的能力怎樣？」

陳小龍回答道：「我個人認為挺好的，不論男女同事，我都能把握好分寸，獲得認可和信任。」

面試官繼續問道：「假如，有一天晚上，有女同事心情不好，要你陪她喝酒，怎麼做？」

陳小龍沒料到面試官會提這個問題。這也太敏感了吧！雖然自己和女同事都能打成一片，但敏感時刻，他還是很少和她們在一起的，因為怕招惹是非。

略作思考後，陳小龍回答道：「大晚上的，我堅決不去。」

面試官追問道：「為什麼呢？你不怕她生氣、不怕她一個人不安全嗎？」

陳小龍回答道：「我不想惹人生氣，但她真要生氣，我也控制不了。大晚上的，一個女孩子自己就應該知道有不安全因素，拉我出去，算什麼回事，難道也要我不安全嗎？她個人的事個人負責，我堅決不參與。如果是白天，倒可以考慮。」

面試官又問：「那你會安慰她，勸她別晚上出去喝酒嗎？」

陳小龍果斷地回答道：「不會。她又不是我的誰，一個普通同事而已，我犯不著太上心。我可沒有那麼多時間陪她閑聊，來安慰他。有空的話，我寧願玩玩遊戲。」

聽他說完，面試官搖了搖頭，說道：「小夥子，你很誠懇，不錯。不過，你的價值觀與公司的發展理念完全不同，抱歉，我們暫時不通錄用你。」就這樣，陳小龍被淘汰了。

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（圖片摘自網路，圖文無關。）

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