請假照顧生病父親被罰2000，老闆怒斥「我說了算」，隔天臉被打紫！

蘭子高考發揮失常，上了一個大專，畢業後找不到好工作，就來到外地打工。這家公司考勤管理非常嚴格，老闆召開員工大會，宣布了考勤獎罰制度，每月全勤獎200元，個人事假扣工資，超期一天罰三倍工資。

蘭子學歷低，工資少，父母身體不好，慢性病花錢多，蘭子基本不請假，月月拿到全勤獎。200元，在別人眼裡不算事，對蘭子家庭也是一塊不小的收入。

職場故事，圖文無關，以下均同

上個月，蘭子老爸突發急病搶救，接到母親哭哭啼啼的電話，蘭子立即向老闆請假三天，老闆的臉拉成長白山，還是車間主任求情才勉強同意了。父親搶救過來後需要住院，蘭子不敢給老闆打電話，就央求勞資員再續假三天。

勞資員是個好心人，告訴蘭子，最近訂單比較多，老闆已經上火了，昨天還過問你回來沒有呢。如果你非要請假，老闆肯定三倍罰款，說不定還算你曠工加罰。看著病床上的父親，蘭子流著淚、咬咬牙，照顧老爸是女兒應盡的孝心，扣錢也得續假。

三天後，小蘭請家裡遠房親戚來替換她，匆匆忙忙趕回公司。老闆認為蘭子不聽話要開除她，車間主任勸老闆家家有本難念的經，處罰太重了，寒了其他員工的心。老闆通知勞資，扣罰蘭子六天三倍工資外帶全勤獎沉沒還增設曠工罰款，這個月工資被罰2000，到手才800多塊錢。

蘭子的眼淚嘩嘩掉，辛辛苦苦為老闆打工一年，回家照顧老爸幾天，就這麼不近人情。幾百塊錢，家裡負擔這麼重，讓我怎麼生活？蘭子強忍怒火，拿著工資條去找老闆，老闆怒懟：「公司是我開的，我說了算。」人在屋檐下不得不低頭，蘭子有苦難言。

蘭子下班路上巧遇法律公益活動，就向一位面善的女律師訴苦。女律師一拍桌子大怒：老闆這是要上天啊，自己的公司就能制定霸王條款了？蘭子說，這個規定是老闆在員工大會上公布了的呀，我們沒辦法啊。女律師更生氣了：老闆定的這個霸王條款，前提就違反勞動法了。

第二天，女律師帶著蘭子找到老闆：你這樣處罰員工是違法的。老闆怒斥：「違什麼法？在我的公司，我就是法。你不接受，你可以走人啊，我又沒攔著你。有的人排著隊，求著來違法呢。」

女律師氣得渾身發抖：第一，你可以扣除缺勤工作日工資，但加罰三倍工資，涉嫌剋扣工資。第二，因特殊原因續假，按照曠工處罰不當，即便你算她曠工，她也沒有連續曠工五天，威脅開除她不合法。第三，本市最低生活保障線1600元，蘭子扣罰後實發830元，嚴重低於保障線。你的公司，你可以做主，但大前提是要符合大法。

PS：遇到這種「我的地盤我做主」的無良老闆，員工要敢於依法維權。蘭子是個孝順善良的孩子，幸好遇到好心的強勢女律師，幫她申請勞動仲裁，嚴肅處罰了這個黑心老闆。老闆拿到仲裁結果時，傻在了原地，嘴上還嘟囔著「我的公司我自己說了不算嗎？」這個維權結果，把老闆的臉都打紫了。

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