出現這三種情況，再委屈也不能跳槽，要不然會吃大虧

如果你有跳槽的想法，偏偏遇到了下面這三種情況，即使心裡有再大的委屈，也要再忍一忍，這個時候不要選擇跳槽，要不然你會吃大虧的。

【1】項目在途。

如果你經手的項目還沒有結束，甚至你是這個項目的主要負責人，或者是關鍵的人物，如果選擇在這個時候跳槽離職，既影響個人的聲譽，又會影響到項目的進展，最關鍵的是，對你的工作沒有一個交代，如果到了下一家單位，人家知道了你的這種情況，很可能，你們談好的事情就會變卦，要知道，一個人的職業品牌的打造，首先就是你的職業精神必須要過硬，所以遇到這種情況的時候，受天大的委屈，也要把事情堅持幹完。

【2】重大檢查（事情）。

遇到重大的事件，比如說有重大的檢查，有很重要的現場審核，有一些突擊性的任務等等，這種事情對於每一個單位來講都是非常重要的，而在這個時候，單位里最忌諱的也是人員的變動，出現這種情況，也不要選擇急於跳槽離職，至少要顧一下大局，把這種事情搞完了，盡到自己的一份職責，這才叫職業化的精神，在職場上打拚，如果離開了這種職業化的精神，你在哪個單位也是經不起打聽的，而這對自己的損失會更大。

【3】無人接手。

如果你的工作性質比較特殊，或者是你的工作眼下無人接受，這個時候你可以提出來跳槽和離職，但是不能夠立即就走，必須等到有人接手你的工作，不給公司帶來重大的損失，這才叫職業道德，如果離開了職業道德，為了自己的一點小利益，不顧現在單位里的利益，而選擇馬上離職，對單位的影響不好，但是對你的影響更大，大家只要明白了這個簡單的道理，就應該知道怎麼做啦。

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