日本建築行業華人從業者：引進外勞有助於解決日本人口減少問題

孟源，2004年來日本至今已有14年，早稻田大學畢業後至今一直從事土木工程相關工作，現就職於政府某部門擔任主任一職。

「3K」決定本土年輕人從業難

在工程管理的過程中，他接觸過很多外國人，包括中國人，越南人，印度尼西亞人等等，之所以有這些外國人是因為土木行業非常缺乏年輕的勞動力。除去外國人，孟源所經歷過的現場，日本人的平均年齡都在50歲左右。也比較符合日本的少子老齡化的現狀。畢竟在土木工程行業日本講究的是3K（きつい、きたない、きけん），所以年輕的日本人基本都不願意來工地工作，既要被罵，還要重體力勞動，對於每個剛離開學校的年輕人都是很難接受的現實。

孟源

引入勞動力繁瑣 瘋狂吸收不現實

因為重體力工作，所以需要年輕的勞動力，也因為日本人不願意從事這種表面上看來只要有肌肉就能從事的工作，所以導致施工現場不得不從國外引進一些外國人的年輕勞動力來維持日本重體力工作（這裡不止施工現場，工廠，便當場，屠宰場，垃圾回收場等等）但是一味的瘋狂吸收國外的勞動力也不現實，所以想引入外國勞力是需要下屬公司與勞力資源公司洽談，之後在不違背日本的勞動法的前提下引進外援。但引進的外援有很多書類上的限制，比如年齡，所持有的資格，以及日本語資格。導致下屬公司在引進外援是也是煞費苦心。隨著中國經濟的騰飛，與國外技術，金融的接軌導致現在，在日本的國外勞務務工的收入對於中國人來說已經不是非常樂觀。與十年前相比，日本這個平台對於國人來說已經沒有那麼大的吸引力，所以就現狀而言，比較多的勞力是越南和印度尼西亞。

奧運會帶來10年泡沫經濟

之所以到2025年，是因為奧運會的緣故，而提及奧運會是因為奧運會期間給日本的建築業帶來的泡沫經濟是前五年和後五年。也就是說這次的東京奧運會對於建築業所導致的經濟影響是2015年到2025年期間，這期間需要大量的勞動力來維持日本現有的城市基礎設施以及需要改進的設施建設。但在泡沫經濟期間不止建築業，其他行業都非常缺少年輕的勞力，導致在工資的競爭中，本來就處於劣勢的建築業更加窘迫。所以在招不上年輕日本人的情況下只能尋找國外的廉價勞動力。而日本政府所確保的這30萬人，對於建築業來說並不樂觀，比較現場在缺乏體力勞動者之餘，也缺乏技術勞動者。比如可以操縱挖掘機，起重機，盾構機的技術人員。所以確保的這30萬人對於急劇增長的日本建築業來說根本就是九牛一毛，不會起到什麼實質上的意義。

緩解日本少子老齡化影響

孟源覺得如果日本政府可以履行這些對於「技能實習生」的諾言的話，對於接下來來日本務工的國外勞務來說是比以前在各種方面都帶來便利，但2025年，也就是10年後這些勞動力會有什麼樣的待遇就不得而知了。之所以如此大的引進國外勞動力，一是為了應付奧運會，二也是為了緩解日本的少子老齡化所帶來的經濟影響。年輕人都比較宅，不願意消費的話日本的經濟就會停滯。導致無法預期發放年金，老人無法生存（年金的發放年齡從60提升至65，消費稅從5到8到接下來到10，生育的平均年齡從25降到30以後，意味著一個世紀，日本將會減少一代人）綜上所述，引入外國的年輕勞動力，也是為了推動日本的經濟運行。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！