黃子韜行為背後的端倪，有多少人看懂了？

Chapter 1

最近綜藝節目《創造101》熱播，除了小姐姐們真真假假的奮力拚搏倍受關注外，導師們不經意間的一言一行也成為了熱門話題。

談到這裡，不得不提一路被黑的黃子韜，在節目中是一位非常嚴厲的導師。從開播到現在，他的很多行為都引起了熱議，在黑粉隊伍逐漸壯大的同時，也有很多吃瓜群眾直接被他圈粉。

第五期比賽，一位女生在接力過程中摔倒，而第一時間衝上去幫忙的只有兩位女生，大多數都視而不見。這件事情成為導火線點燃了黃子韜的憤怒，直接扔下台本在現場大發雷霆。

很多人吐槽黃子韜這種行為是沒情商的表現，但也不代表他所說的毫無依據。無論是從現場秩序、團隊精神還是對工作人員的尊重，他都不留情面地指了出來，從現場來看絕對不是逢場作戲。

在同行的長輩眼中，黃子韜是一位有職業素養的藝人。《我們的法則》劇組曾透露，和黃子韜合作的那段時間，經常凌晨四五點才結束拍攝，但他卻沒有提過一個累字。

對一位藝人來說，職業素養會在熒幕面前展露無疑。那些女生未來都很有可能成為公眾人物，卻在所有工作人員舉著攝像機對她們拍攝的時候，依舊肆無忌憚的喧嘩，沒有一個人在意自己的言行舉止。

黃子韜對此類行為的訓斥，一是出於對工作最起碼的尊重，二是給學員們傳達一種負責任的職業態度。

如果在職場中，連最起碼的工作態度都沒有的話，最終面臨的將是被淘汰的結果。

Chapter 2

去年我們公司同時招了兩名實習生，除了小A的學歷略高，其它方面都不相上下。

有一次出貨盤點，我發現漏登記了一批貨物，可那時她們都已經下班了。雖然並不是特別著急的事情，但我還是打電話把問題告知她們。

小A覺得問題不大，說第二天解決。而小B立馬返回公司，當晚把數據核對更新，還給我發了一份檢討。

當小A第二天上班得知事情已經處理完畢時，只輕描淡寫地說了句謝謝，就沒有下文了。而正是因為這件事中小B負責任的態度，使她成為了我們公司的正式員工。

儘管小A時常散發著高學歷的優越感，但在處理這件事上，她認為事情並不緊急，沒必要大費周章的趕回來。最終還是因為工作態度丟了這份工作。

在職場中，學校獲得的所有獎狀和風光歷史只是「敲門磚」，工作態度和能力可以決定一切。

一旦走進職場，你就必須忘掉這些，記住自己是新人。時刻保持謙遜的態度，待人友善，不懂就問，通過不斷的學習提升自身能力才是至關重要的。

Chapter 3

無論是明星、優等生、還是普通人，在職場面前，一律平等。

初入職場，可能很多地方做得不夠好，但絕不應該拿你是新人做擋箭牌。不管你有沒有能力完成任務，態度很重要。

當你面帶笑容，「死纏爛打」的去請教問題時，正所謂「伸手不打笑臉人」，前輩也不至於拒絕你。即使真的拒絕，在前輩他們的心中也會默默給你一個「做事認真」的標籤。

但如果你覺得自己「高人一等」，遇到問題拉不下臉去請教別人，那你就會被淘汰。

即便職場前輩，也是如此。在這「長江後浪推前浪」的時代，不端正好態度，稍不留神就會被「前浪拍死在沙灘上」。而這指的不僅是堅持學習、虛心請教的態度，還有待人處事的態度。一個人靠不靠譜，很多時候，從態度就能看得出來。

我們不斷前進，開拓新的視野，做新的創作，因為我們有好奇心，是好奇心不斷將我們領向新的旅途。

拋去身份，拋去地位，拋去莫名的「優越感」，我們，只是一名普通的職場人士，態度將決定一切。

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