魅族裁員2000人?官方回應:回歸精簡高效,裁員610人
南方+
「618」年中網購熱潮即將到來,位於珠海的魅族科技有限公司卻被曝大量裁員的消息。6月15日,有媒體報道魅族啟動大規模裁員,或涉及2000名以上員工。16日,魅族回應南方+記者稱,回歸精簡高效,裁員610人。並非網傳的2000人。
6月15日,據網易科技報道,魅族於6月13日啟動大規模年中裁員,魅族簽約員工裁員1500人,第三方魅族服務人員全部裁完,裁員規模超過2000人。而據新浪科技報道,其向魅族多位有關人士求證,對方確認裁員屬實,但沒有「大裁員」,具體裁員部門、崗位尚不得而知。
今日,南方+記者向魅族科技有關人士求證,回應稱「回歸精簡高效,裁員610人,並非網傳的2000人。」同時,魅族科技發布公開信,稱公司將「組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本,實現盈利目標。」
以下為魅族公開信
過去幾年魅族成功地擴大了銷量。但是,在這個過程中,我們沒有堅守精簡高效的原則,同時擴大了公司人員規模。
而一個事實是:在2015年魅族銷量衝破2000萬台的時候,我們的人員也只有兩千多人。成功保持了「每人萬台」的高效率。
組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本,實現盈利目標。如果公司的運營效率得到提升,我們有充分的能力實現盈利。
但是,盈利並非魅族的目標。魅族的使命是為消費者提供不隨波逐流,有工匠精神的科技產品。如果不能保持精簡高效,我們將無法長久地履行這個使命。
精簡高效的體制,有利於加強軟硬體產品和營銷這些一線團隊的戰鬥力。
魅族雖然是一家小公司,身處中國最大的消費市場之中,面對最激烈的市場競爭,長期贏得了競爭。在全球智能手機行業,魅族生命力之頑強,可以讓很多昔日的巨頭汗顏。
而且,魅族不但是這個行業生命力最頑強的公司之一,也曾經在行業內扮演了重要的角色。我們推動了高端智能手機的普及,為年輕人帶來了設計和品質。接下來,我們的全面屏產品也會為消費者提供特有的價值。
今天,我們不能忘記:這15年來的立身之本,就是極好的產品和極高的效率。
接下來5G以及IOT的大潮就要到來,我們的組織要以足夠精簡高效的狀態去抓住機會。
但是,魅族今天的變化,也不能否定所有人在任何時間為魅族做出的貢獻。在此感謝所有在魅族和曾經在魅族的同事。
謝謝!
早在今年3月,有媒體報道稱魅族科技啟動了規模超1000人的大裁員。不過,該消息後期被魅族CEO黃章闢謠稱,消息不實,但確實要精簡人員。「企業不可以虧損,只有盈利才可以持續才能向上市目標邁進。如果虧損了就必須減低費用、精簡人員。」官方回應稱,該次人員調整隻是和2016年一樣的末位淘汰裁員,整體比例不超過10%。
按魅族官方數據,2017年魅族手機出貨量接近2000萬台,銷售規模繼續擴大,超過200億元並保持盈利。公開報道顯示,這一手機出貨量佔國內市場份額的0.8%,出貨量排在金立、TCL手機之後排名第十位。
此外,魅族公司內部組織架構也進行了調整。今年5月16日,魅族宣布進行組織架構的調整:原有的魅族與魅藍獨立事業部再次合併。而魅族高級副總裁楊柘將繼續負責營銷,魅族科技高級副總裁兼魅藍事業部總裁李楠則負責銷售。
對於此次裁員事件,南方+將持續關注。
轉載自:21世紀經濟報道
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