美髮師年齡大了怎麼辦？大齡美髮師究竟何去何從？
美髮師年齡大了怎麼辦?
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很多人都想進入美髮師行列，但又擔心年齡大了怎麼辦；也有不少人已經投身美髮行業，但是隨著年齡的增長，開始越來越憂慮將來的發展。
這些考慮和煩惱都是有它存在的道理的。
很多時候當我們向周圍的人傾訴這些煩惱，一般都會被朋友們安慰：很多人都迷茫，誰的青春不迷茫呢;大家都是這樣的啦;你好歹會一門手藝，怕什麼;你看你現在不是過得挺好的嘛，不要想太多了;人要學會知足;很多事情都看時機，說不定以後會變好呢，不要太消沉了……
小編不反對這些「雞湯」，但這些「雞湯」真的能讓我們脫離現在的困境，避免將來的追悔嗎?
在這個競爭激烈的時代，誰還能單憑一把剪刀就能做到退休？唯一的可能性只有：那家店是你自己的！
相信很多做了多年的美髮師都有這樣的感受：美髮師職業是屬於年輕人的戰場。
有技術、有經驗雖然是一個優勢，但在一個美髮店裡，如果沒有做到管理崗位或者店長，相信箇中滋味是不好受的——三十歲左右了，卻還跟二十歲出頭的年輕人做一樣的工作、拿一樣的薪水。
所以很多美髮師在入行一兩年之後，往往都會產生一個想法：開一家自己的美髮店。
這是一個非常現實的問題。雖然年齡較大的美髮師具備相當的經驗和較好的技術，但暫且不說他的思維、學習能力、審美觀能否跟上時代和潮流，就拿現在的大部分美髮店都只招普通髮型師來說，現實對於年齡大的美髮師來說，是很殘忍的。
為什麼大部分美髮店不招高級造型師?因為市場上絕大部分的美髮店只需要普通的髮型師駐店，就能完成收益目標。
你想，一份工作，明明培訓一個新員工也能做好，再或招只需一兩年從業經驗的美髮師，就能做好，那麼為什麼要招一名年齡大的美髮師呢?
年齡大，相應的經驗和技術也應該不錯，那麼美髮店付出多少薪資合適呢?
給的薪資和這名美髮師的技術經驗匹配了足夠高了，美髮店又感覺不值;給的薪資低了，這名美髮師又感到不平衡，美髮店老闆也會擔心這名美髮師的忠誠度。
相比之下，年輕美髮師雖然技術經驗有欠缺，但是這些年輕美髮師得到的薪資和他們的能力所匹配，美髮店老闆也願意給他們平台成長。
所以，比起安慰自己：有經驗一定會有美髮店招納自己;有技術到哪裡都能吃飯;有門手藝還怕掙不到錢嗎……不如正視現實，現在就好好考慮「何去何從」這個問題吧!
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