面試官：如何用3個字描述雞和鳥的區別？小伙機智回答，被錄取

面試官：如何用3個字描述雞和鳥的區別？小伙機智回答，被錄取

如今的職場面試，看似氛圍越來越歡快，但是對面試者的要求卻越來越高。一些面試官為了尋找到崗位更適合的人才，用一些面試者想都想不到的奇葩面試題，來考驗面試者的綜合素質。

90的小楊，前兩天終於再一次收到了自己曾先後3次面試，都被淘汰的一家銷售公司的面試通知，心裡興奮不已，有了前面的失敗經歷，這次他做足了準備，希望能順利通過。

來到面試公司之後，小楊看到了，大約有二三十個"競爭對手"，大家都在緊張的看著手裡的資料。面試官出來後，將他們分成了六組，每組五個人。先進行了第一輪問答，第一輪問的問題都是一些專業性問題，面試者們被淘汰了三分之一。然後面試官又將剩下的面試者三個人分一組，進行了第二輪問答。第二輪的問題較第一次時有很大區別，從專業提升到了思維上

前面的四五道題，每位面試者都輕鬆的從不同角度回答上來了。面試官們彼此看了一眼，問出了第6道題：如何用3個字描述雞和鳥的區別？面試者們大都沒有明白面試官的用意，都以為這是一道非常簡單的題，沒想到卻直接決定了自己的去留。

面試官的問題剛問完後，第一位面試者就踴躍的回答到："大和小"的區別！面試官沒有做聲，示意第二位回答。

第二位面試者回答道：「飛與走」的區別，面試官仍然沒有表態，示意第三位回答。

小楊稍作思考，然後回答道：「多個又」。其他兩位面試者聽到小楊這樣的回答，有些懵逼了，為什麼會說出這樣的答案？沒想到面試官卻笑了，直接對小楊說「你被錄取了」。

其他兩位面試者很詫異，想讓面試官解釋一下，為什麼會用小楊？面試官卻讓工作人員把他們請出去了，直致離開，他們仍舊沒有想明白，面試官為什麼就因為這道題把小楊給錄用了？

讀者們，你們覺得小楊為什麼會勝出呢？

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