火箭軍某基地500餘基層監督員糾風治弊

來源中國軍網綜合

去年以來，火箭軍某基地把風氣監察聯繫點擴展到建制營連，通過官兵推選、個人自薦、組織考評等方式，按照「有信心、有公心、有底氣」的要求，遴選出涵蓋訓練、管理、財務等多領域，具有一定專業技術和群眾基礎的官兵擔任基層風氣監督員。

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火箭軍某基地風氣監察聯繫點擴展到營連

500餘基層監督員鐵面糾風治弊

董志文 張新凱 解放軍報特約記者 馮金源

「連長，恭喜您孩子滿月，但我得給您提個醒，上級有明確規定，嚴禁借結婚生子之機隨禮收禮……」

前不久，火箭軍某基地所屬某旅發射五連風氣監督員、上士梁國棟得知幾名官兵商量著要給連長發微信紅包的事，不僅對戰友進行勸阻，還打電話提醒連長遵守相關紀律。

在該基地，像梁國棟這樣的基層風氣監督員有500餘人，覆蓋所有營連。去年以來，該基地把風氣監察聯繫點擴展到建制營連，通過官兵推選、個人自薦、組織考評等方式，按照「有信心、有公心、有底氣」的要求，遴選出涵蓋訓練、管理、財務等多領域，具有一定專業技術和群眾基礎的官兵擔任基層風氣監督員。

在基地組織的崗前集中培訓中，基地紀檢幹部認真為基層風氣監督員講解相關規定，傳授監督違規行為和不良風氣的方法。

任務明確了，方法掌握了，但一些基層風氣監督員還是有所顧慮：提的問題太尖銳，會不會被「穿小鞋」？反映了線索，是不是真打板子？風氣監督員會不會只是臨時做做樣子？由於心存顧慮，開始大家反映的問題建議，大都是不痛不癢的小問題。

「眼見為實，耳聽為虛。必須用實際行動展現全面從嚴治黨的決心意志。」該基地政治工作部主任馮智文說，去年，他們在幾次節假日期間，圍繞貫徹落實中央軍委十項規定、火箭軍關於領導幹部「十個嚴禁」和基地基層風氣建設「十不準」規定，從各旅團抽調基層風氣監督員和紀檢人員成立檢查組，分赴各單位進行明察暗訪，讓風氣監督員全程參與監察、見證執紀。

基層風氣監督員、四級軍士長郜亞洛告訴記者，他先後5次參與明察暗訪，查糾了侵佔官兵休息權、體罰士兵等3個問題，通報批評了6名違規違紀人員，親眼見證了正風肅紀實打實動真格。

各級黨組織對作風問題的「零容忍」，是對基層風氣監督員最大的鼓勵支持。漸漸地，一些諸如「逢年過節用微信給幹部發紅包」「上級來人，連隊悄悄準備土特產」等尖銳敏感的問題開始出現在基層風氣監督員反映情況清單匯總表上。

前不久，該基地某旅一名戰士休假歸隊，給指導員捎帶了兩包茶葉。連隊風氣監督員了解問題線索後向上級反映了情況。當天，兩名紀檢幹事便來到連隊調查核實。第二天，連隊指導員就受到行政警告處分，並在全旅通報。

「依靠官兵、相信官兵，發現一起，糾治一起。」該基地紀委書記告訴記者，基層風氣監督員反映的問題如果不被重視，責任心積極性必然會受到損害。所以，各級對基層風氣監督員反映的問題一律嚴肅對待，一經查實從快從嚴查辦。

今年以來，基地紀委在收到基層風氣監督員反映的問題後，採取直奔現場、直插末端等方式，查糾作風問題，對風氣監督員反映的問題做到件件有迴音。

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