面試官：有些人當了領導後性格都變了，怎麼看？小伙回答被錄取

面試官：有些人當了領導後性格都變了，怎麼看？小伙回答被錄取

在生活中，不可能一個人是不一成不變的，每一個人都是會變的，但是變好還是變壞，這些都是未知的。在職場上，這一個情況是更加明顯的，你會發現和你同期進去的人，突然有一天變成了你的上司、前天你們兩還說說笑笑，但現在他對你的態度比誰都要嚴格。

小U雖然沒有遇到過這樣的事情或者是同事。但他在一次的面試中就遇到這件的一個問題，對面的面試官問到：「有些人當了領導後性格都變了，怎麼看？」這讓小U有點摸不到頭腦，她無法理解這個問題對於她以後的工作有什麼影響，但她也不想就這麼隨隨便便的回答。

第一位面試者回答到：「人就是這樣的，以前大家在以前的時候，大家的身份都是一樣的，所以都不會有什麼問題。但如果其中有一個人的身份改變了，那麼一切都變了。變的人覺的自己是不一樣的，不能再向以前一樣，可以隨隨便便做什麼事情，要比以前更加謹慎，也不能老是和以前的同事玩在一起，這樣就沒有了領導的權威了。」

第二位面試者說道：「其實有的時候，改變的不僅僅是對方，我們的心裡其實有些著變化。 之前和你一樣是普通的員工，但突然變成了領導，我們的心態也會改變的，那麼你對的評價也會隨之而變。就例如，你找他幫一個忙，他沒時間拒絕你了。如果是之前你也可以理解，但如果他變成了領導之後拒絕你，你就會說他變了。」

小O想了想回答到：「其實有的時候不是他想改變，而是生活被迫他做出改變。升職之後工作的圈子也會發生一定的變化，那麼在工作上必然就不會再也以前一樣了。其次就是上升之後，對於自己的要求也會隨之變高，這樣他才可以更有能力完成自己的工作任務。」面試官聽了小U的話之後，直接錄用了他。

所以其實在職場上，因為升職而改變的事情太多了。畢竟每一個都不希望自己永遠只在原地踏步，那麼進步也是一種改變不是嗎？重要的不是改變，重要的是變成了什麼樣子，要比以前更厲害，比以前更加負責這些才的可以的。

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