面試官：你有什麼過人之處？求職者：我會幫公司填坑！

不知道大家在公司上班是否會發現，很多時候員工犯了錯誤，不知道如何解決。遇到問題就手忙腳亂，心態爆炸，每每出事情出面解決的總是一些你意想不到的人，然而這些人之後都能成就自己的事業或是受到老闆的賞識。這個時候你和他一對比，你會覺得自己似乎各方面都比他優秀的多，憑什麼是他加薪升職而不是你呢？其實這樣的人才是真正的人才，所謂路遙知馬力，日久見人心，能力強不代表什麼，只有相處下來觀察他在緊急情況下的應對能力，甚至是填坑的能力如何，才能真正判斷這個人的真實實力。

小王是一名剛畢業的大學生，身為名校畢業的大學生，小王的能力毋庸置疑，在畢業之前就已經和當地一家知名企業簽訂合同，畢業後直接過去工作，薪水待遇不菲。就這樣小王勤勤懇懇的幹了三年，其中也升過職，加過薪，一直對公司都非常的滿意。可就是最近小王有些心理不平衡了，原來一名三十多歲的員工剛來沒多久就受到了老闆的賞識，不僅職位比小王高，待遇更是不用多說。

在小王看來，這名老員工啥都不會，只是做一些後勤的事情，憑什麼這樣對他。他們整天干創收的事情，而且論資歷和學歷，也輪不到剛來的員工吧。就這樣，公司的閑言閑語越來越多，最後老闆知道了這件事情，老闆也沒有發火，只是問大家是否都有意見，有意見沒關係，大家換一下崗位，有誰願意做他的活，有誰願意敢他的活，那麼會得到相同的待遇。這下子大家都不願意了，因為平時乾的活其他人還真不太了解，各個部門除了事情都找他，一些公司的事情除了他別人還真的沒法解決，這樣一想似乎給他這樣的待遇還真的不虧！

很多時候我們看到了別人的風光表面，卻看不到人們背後的努力。不知道大家怎麼看待這樣的事情呢？歡迎評論留言，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

原來老實人難以成功主要是因為這些個點

百萬年薪即將到手竟被公司辭退？現實原因讓人無奈想哭！

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