女面試官：我愛你三個字，告訴我怎麼寫？小伙望著她這樣回答
女面試官：我愛你三個字，告訴我怎麼寫？小伙望著她這樣回答
職場中的HR，小編現在可以說是對他們已經佩服的五體投地，滔滔不絕如洪水般一發而不可收拾了。真的那些奇葩的面試題目，他們都是怎麼想起來的呢？難不成都是一個老師教的？莫不是鬼谷子這等人物？
好，小編繼續給大家分享職場小故事。要說今天的小故事，還是和職場的面試有關，也是最近一位讀者給小編髮的自己的一次面試經歷。讀者，我們簡稱小安。小安是今年剛剛大學畢業，知道現在工作不好找。
所以，小安就想到了，現在什麼行業招人多，但是人去的又少，這種工作應該算好找一些吧，最後鎖定目標，銷售行業，符合上邊的條件，其次還能讓自己得到提升，畢竟自己還真不太會說話。
想到就去做，這是小安的一個優點，第二天他便網上瘋狂投遞簡歷，第三天，面試了5家公司。第四天面試5家公司。10家公司下來，小安心裡對銷售有了一點了解，要找一個門檻低的，什麼地產啊，什麼項目銷售想都不要想，快消品最合適。
又是一輪投遞簡歷，最後接到了一家商貿公司的電話，酒水銷售。感覺不錯，第二天就去面試了。雖然有幾個人，但是面試銷售的只有三個人。
於是三個人一起進去面試的，這次給他們面試的是一個部門的主管還是個女生，給人的感覺很乾練，後來才聽說，這個主管之前學習的心理學。在經過簡單的自我介紹，再加上一些信息簡單的了解之後。
女主管說出了這個奇葩的問題：我愛你三個字，告訴我怎麼寫？
三個人弧線對望，一臉驚訝的表情。沒有給他們思考的時間。
第一個應聘者，他回答道：沒有筆沒有紙我怎麼寫啊，你給我張紙我寫一下。面試官給了他一張紙，他寫完就給了面試官。
面試官看了看，下一位。
第二位應聘者，看完第一位的回答之後，他跟面試官說，這個問題我不知道你要問什麼。但是我的回答和他的一樣，我寫字都用右手寫的。
第三位應聘者，小安。他的思維很廣闊，也很跳躍。他也覺得面試官的問題，問的不是那麼簡單。腦子靈光一閃，他雙眼注視著面試官的眼睛自信的告訴他，這三個字，需要用筆寫。
面試官站起來，沖小安微微一笑，原來這個回答才是面試官想要的答案。面試官在考驗一個人的思維能力以及反應能力。
針對這個問題，大夥們有更好的答案嗎？歡迎留言給小編哦
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