在職場遇到這個人，你的職業生涯的噩夢就開始了！

我們常說你付出多少就能收穫多少，但是這樣的準則並不適用於職場。職場的殘酷就在於，你的能力不是決定你未來人生職業高度的唯一標準，甚至能力不是決定性因素。你想要有收穫，不是每天辛辛苦苦的工作，也不是為公司做牛做馬，因為這些在老闆看來都是你應該做的。舉一個最簡單的例子，之前我身邊有一個當老闆的，他的理論很奇怪，但是在他眼裡就是那麼理所當然。他認為，你既然是員工那麼努力工作是理所應當的，你工作完成的好是你的本職所在，不要向我邀功請賞，除非你能幫助自己的同事變得更好，那樣你再提漲待遇，否則一切免談。

小張是一名剛畢業的大學生，經過自己的不懈努力終於進了一家自己夢寐以求的公司。對於小張來說，自己的能力沒有問題，小張最自信的就是自己的能力，自己所在的平台也沒有問題，國際化大公司，可以說起點是非常高了，親戚朋友都為小張感到高興，小張也信心滿滿，躊躇滿志，殊不知小張的噩夢才剛剛開始！

小張憑藉著自己的過人能力很快受到了同事們的認可，可是老闆似乎是視而不見，而且常常在開會的時候刁難小張。小張也不知道為何，覺得是不是自己做的還不夠完美？或者說哪裡得罪了領導？不過後來小張才從其他同事那裡得知，老闆的侄子本來是應聘這個崗位的，現在你來了，佔了他侄子的位置，所以老闆懷恨在心。還有就是你能力強，而且愛表現自己，大家都很喜歡你，這樣對他的地位也產生了很大的影響，所以他防備你。

在之後的工作中，小張處處碰壁，老闆到處暗地裡使壞，小張可謂是苦不堪言。最後實在是忍受不了，直接跳槽離開了，之前的功績和努力全都付之一炬，可謂是功虧一簣！

不知道大家怎麼看待這樣的事情呢？歡迎評論留言，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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