職場中，這3類同事會助力你的升遷
職場中，除了公司提供的平台，同事也是我們每個人的重要資源。個人能力再強，也會受個人能力所限，不能撐起整個團隊的業績，同事是你最好的助力。
職場中，這3類同事會助力你的升遷。
1 志趣相投的同事
職場中，遇到志趣相投的同事，工作時目標感會更強，也能增加團隊凝聚力。而且你們能互相學習對方優勢，各自變得更強大。
丹丹和培培在一家企業做法務審核，兩人從入職開始，就經常一起加班處理企業收到的投訴。領導也經常在總結會上，誇獎丹丹和培培工作認真，兩人年底都獲得了最佳員工稱號。
兩人還相約一起準備司法考試，每天比其他同事早來辦公室2小時看書複習，中午兩人會相互提問。經過半年準備，兩人都通過了司法考試，正好公司要擴建一個新部門，領導直接交由丹丹和培培二人管理。
職場中，珍惜與你志趣相投的同事，共同進步。
2 做事嚴謹高標準的同事
職場中，沒有多少人願意說真話批評同事。但對工作有高標準的人，在工作中會就某項工作指出你的不足，這是提升你個人能力的好時機。
宋姐在一家企業是一名新任主管，是部門出了名的厲害人物。因為宋姐在日常工作中，對任何事情都嚴格把關。
有誰工作不認真出錯了，都會直接指出。新來的員工笑笑很喜歡宋姐的直接，因為宋姐直接指出自己的不足，下次改正就是進步。
笑笑後來得知宋姐從小生活在農村，很早就開始養家，因此做任何事都不敢怠慢。笑笑更加理解宋姐，經常主動關心宋姐，兩人成為摯友。
職場中，做事嚴謹、標準高的同事，敢於指出你的不足，但能助力你成長。
3 經常業務往來的同事
職場中，我們會因業務往來與其他部門同事聯繫，這時你可以通過業務往來的同事，了解整個工作脈絡，思考問題時就會更有大局觀。
飛飛剛到一家公司做產品經理，由於飛飛之前是做同行業務，很快上手得到領導重視。但很快也進入瓶頸期，很長一段時間沒突破，飛飛很著急。飛飛想到來公司後，有一位運營麗莉經常會找自己聊，因此決定找麗莉尋找新的突破。
麗莉就運營角度，給飛飛提了很多用戶反饋，並提出了自己的看法，給飛飛帶來了很多靈感。兩人相互配合，不僅有效迭代了產品，兩人也成為了好朋友。
職場中，多與業務往來頻繁的同事交往，會提升你的全局觀。
志趣相投的同事、做事嚴謹高標準的同事、經常業務往來的同事，有這3類同事助力，兩年就能升主管。
職場中，你周圍有不成熟的人嗎？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
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