有一種幸福叫，我有個好領導
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06-18
有一種幸福
叫做我有個好領導
這兩天
接連被領導的做事風格感化、感動到
有感而發想說說,領導在團隊中的作用
在校有校領導
在公司有公司領導
我們每個人都是社會的一份子
免不了與人打交道
免不了會成為別人的下屬
也免不了會成為別人的領導
作為領導
我個人感覺應該」先做人後做事」
讓下屬覺得
上級是個值得尊敬和信任的人
讓下屬以你為領導而驕傲
SUMMER
上幾天第三方來我司查貨
查驗的是我司做了6年之久的返單款
驗貨公司派來的驗貨員
「非常負責」 事無巨細
每個尺碼都拆了一遍
幾十個箱子
被拆開的袋子、衣服,、以及夾襯在
衣服裡面的拷貝紙
洋洋洒洒
堆放非常凌亂
好比戰場般一片狼藉
更為不愉快的
某個部位的尺寸還不合格
客戶看到驗貨報告不同意出貨了
一切看起來就是個悲劇
吼吼
好領導就在此時發光發熱了
耐心詢問下屬
經了解
是驗貨員量法不當而且不聽勸不作改進
業務領導基於對自己產品和下屬的信任
先發制人
向客戶質疑驗貨員的專業性
直接把這位驗貨員投訴掉
責任明確
拍手稱讚！
好領導
讓下屬信服
以維護公司利益為前提
有擔當、該出手時就出手
在客戶面前不卑不亢
今天領導聽說下屬的媽媽生病了
利用午休時間帶上下屬前去醫院看望
讓同事收貨了感動和正能量
工作積極性更高了
好領導
雪中送炭. 對待下屬有溫度
在這樣的領導下面做事
即便工作出現失誤
也是心甘認罰
積極改正
人情緒對了
什麼都對了
團隊上下齊心協力
還有什麼困難阻擋大家前進的步伐?
疲憊時
領導一句鼓勵的話
如沐春風
不再累
忙碌時
領導一句肯定的話
暖人心
更加賣力
在創業過程中
有個好領導、優秀的核心人物
一定更有凝聚力
做事事半功倍
成功的幾率也會大大提高
領導在團隊中的作用
除了大家經常說的
要有過硬的技術
明確的目標
寬廣的胸懷
其實好領導最為重要的
還是要發揮大家的積極主動
激勵大家
