玩具界的「穆桂英」許賓賓：傳承和創新是新「晉江精神」

國際在線消息（記者 趙春曉）：目前，福建晉江許多民營企業正處於產業升級、新老傳承的重要階段。年輕一代企業家被當地人親切地稱作「創二代」。晉江市政府則精準實施了旨在提升「創二代」素質的「領航計劃」。

6月13日傍晚，「領航計劃」的一場培訓交流活動在洪山文創園舉行。活動中，年輕一代的企業家通過這個平台交流創業經驗、分享創業心得。

「領航計劃」培訓交流會現場 趙春曉攝

得體的職業裝扮、快速而邏輯清晰的語速，是許賓賓給人的第一印象，她被同行稱為「玩具界的穆桂英」。

許賓賓2007年加入父親的公司，銷售額從當初的2千多萬到目前的1億3千萬實現了跨越式增長。

作為玩具行業的從業者，許賓賓告訴記者，不能簡單的賣玩具，而是要立足於給孩子提供什麼樣的產品，給孩子提供更多的教育意義以及美感的培養，「我們公司的價值觀不是簡單的賣產品，而是教育孩子認知真實的世界；不是停留在玩具只是用來玩的，玩具要具有教育的屬性、新的附加值。」

從父輩的外銷型經濟，許賓賓現在將重心轉向了規模化製造、注重品牌和營銷。她認為更要注重消費者心理，明確的向消費者訴說產品所要表達的含義，與消費者實現對話，讓消費者復購、傳播，實現良好的自循環系統。

晉江力利玩具有限公司總經理許賓賓 趙春曉攝

許賓賓告訴記者，沒有加入「領航計劃」培訓班之前，自己只關注把企業做好，沒有考慮到其他企業的生存和發展，通過培訓交流她學習到了產業協同的理念，以及深層次的思考，產業不僅僅是個體企業的生存。

「沒有資源找資源，沒有人才找人才，沒有市場找市場，遇到困難一個個解決，父輩們硬生生的在資源貧瘠的晉江實現了發展。」「對於我們而言，因為生於斯長於斯，對於這片土地有深深的愛戀，未來的產業也需要我們這一代人支撐。」許賓賓認為，父輩的「晉江精神」是敢拼、敢贏、不畏艱難，而年輕的一代更多的需要傳承、學習、包容、創新。

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