萬達女高管跳樓，「白骨精」光環背後，鮮為人知的「鴨梨」山大危機！
這幾天，網上沸沸揚揚的「萬達茂四十四歲的總經理徐毓跳樓身亡」的消息，讓無數業界人士都為之嘆息，同時也讓社會和輿論導向了企業高管的生存壓力產生了共鳴，光環背後，存在的危機在此刻，難道只是壓力那麼簡單嗎？
徐毓是南京萬達茂的總經理，也是在業界非常出名的女強人。在她生前，工作非常拚命，加班到半夜是經常的事情。甚至為了工作，她專門在萬達茂附近租房子住，就連過年都只在家停留了一個小時。
歷盡艱辛，終於在6月1日，萬達茂順利開業，當天的人流量很大，徐毓也終於如釋重負。但是，在6月5日的會議上，據說徐毓被領導公開批評，甚至領導還要撤換其職務。會議上，徐毓直接表態說「我不幹了」，並離開了會議室。
她留下的最後一句話就是在她的三口之家的微信群中的三個字——「對不起」。她的老公一直找她到次日上午，才接到警方的通報，說徐毓是高樓墜亡，並排除他殺。
在徐毓的微信朋友圈中，發的全是工作內容。在她的生活中，工作也擺在了首位。早在萬達茂開業還有一年時，徐女士就在為這次盛大的開業在朋友圈倒計時的照片里的她神情開朗，對未來充滿希望。
據媒體報道，在南京仙林萬達茂開業前，徐女士有整整半年沒回家。為了工作，甚至租住在單位附近的公寓。「長達6個多月的時間，吃住在單位，除夕只在家匆匆吃了頓飯，又匆匆回到工作崗位」。家屬稱，在萬達期間，徐毓加班已成常態，「加班時間最短至半夜12點，多則至凌晨兩三點，乃至通宵」。
其實這次跳樓事件的背後，社會的輿論導向轉向萬達集團的工作高負荷，高管們犧牲了與家人陪伴的時間，身心投入全部工作，簡簡單單的這樣一句話，傾訴的是那些光芒背後，身在知名公司高管們的最為身心疲憊的根本原因。很多知名企業隨著公司的發展壯大，管理機制也相對嚴格，業務範圍覆蓋全國，每個地區都有相對完善的管理團隊，但是企業為了確保地區管理的有序進行，一般情況下每隔幾年就會進行管理團隊的變動及調動，所以高管們為了保證自己的位置，面對的是背井離鄉，與家人分割兩地，其實這在很多企業是鮮為人知的最基本的生存法則。
隨著90後步入職場，年過40歲的中年危機也愈發嚴峻，拼搏十多年後的存在感，經驗的積累卻比拼不過90後的大膽妄為，四海為家，沒有家庭危機和家庭責任。這才是現今，很多企業高管面臨的最直接的壓力！
徐毓也許正是因為將所有的中心投入到工作中，作為一名女性，作為一名高管，她同時也是一名妻子，一名母親，一名媳婦，多重角色沒有得到很好的平衡，失去的是家人的理解，缺少的是與家人的相聚。看是家人對她工作支持的背後，她的付出與得到，難以成為正比，也正是因為她得失缺乏認可，悲劇才會上演。
人到中年，家庭和事業的兩難選擇，是如今社會生存的最根本的壓力，工作固然重要，多年的拼搏是為了家庭創造更好的經濟環境，但是卻沒有和家人一起共同承擔家庭的責任，對兒女缺少了關懷，對妻子或丈夫缺少了關愛，對父親缺少了關心，那份家庭本該有的天倫之樂，完全喪失在工作中，到頭來得不償失。
人們常說「魚和熊掌不能兼得」，其實工作和生活中要有一些平衡，願這樣的悲劇不會再次發生！
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