LinkedIn公布未來3到5年4大最受歡迎求職技能

騰訊科技訊 據外媒報道，隨著科技發展，求職技能也在發生變化。在本周三的CNBC Talent@Work大會上，LinkedIn產品高級副總裁瑞安·羅蘭斯基（Ryan Rolansky）公布了未來3到5年最重要的4種求職技能，其中包括大數據挖掘。

羅蘭斯基表示：「對求職技能的需求在不斷變化。我們看到，今年增長最快的4種求職技能與去年完全不同。」他表示，LinkedIn在200多個國家和地區擁有超過5.6億用戶，每分鐘關係圖譜更新500萬次，因此該公司收集了大量職場趨勢信息。

他指出，以下4種技能在未來3到5年內將最受歡迎。

1、員工福利設計

羅蘭斯基表示：「隨著管理和政策的轉變，你必須能掌握全局。我們發現，這項技能成為了去年LinkedIn高端人力資源簡歷中增長最快的技能。這要麼是某些人成為了首席人力資源官，並擁有了這項技能，要麼是當前一些首席人力資源官正在獲取這項技能。」

2、公共政策

羅蘭斯基表示：「我認為，公共政策在你僱傭和管理員工的方式中所起的作用越來越大，我們將繼續看到這樣的趨勢。」

3、設施管理

羅蘭斯基說：「目前正出現這樣的趨勢，即零工經濟和按需工作。因此，了解人們如何在不同地點工作，以及確保你目前所在的工作場所能滿足員工隊伍變化的需求，這非常重要。」

4、大數據挖掘

羅蘭斯基認為，大數據挖掘進入列表一點都不令人驚訝。「我相信，這個趨勢還會上升。」

與此同時，他指出，對於業績最好的人，最重要的是軟性技能，而不是硬技能，即適應文化、與他人合作和協作的能力。「這通常不是在大學裡學到的東西。」（編譯/陳樺）

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