職場上，這3句話領導喜歡聽，高情商的人都會

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在職場上，由於領導決定著大部分普通員工的晉陞加薪問題，因此常讓許多員工想盡辦法和領導要如何才能走得近些再近些，希望領導能看到自己的工作能力，能得到領導的欣賞，從而得到領導的大力提拔。

但事實上呢？對於職場上大多數的人來說，都不知要如何表現，才能讓領導對自己有個滿意的看法，因此只能常常看著那些情商比較高的同事們，慢慢的都晉陞了，而自己卻無可奈何！不要緊，今天小編就為大家帶來，職場上那些高情商的人，最常對領導說的3句話，這3句話也是領導最喜歡聽的話，大家趕緊來學學吧。

第一句話：我會儘快辦好

職場上高情商的人，面對領導交代下來的事情，最常說的一句話便是：」這件事我會儘快辦好「。

作為領導聽到下屬這樣的話，必中自然會很開心，重點是「我」，「儘快」，這些字。我這個字，代表了說話者會親力親為的去辦這件事情。儘快，代表會在最快的時間內辦好這件事，說明辦事者會將事情當作為第一要事去辦。那麼這些表達都很討領導歡心的，自然會對這些高情商的職場者欣賞有加。反觀，一些人不會說話或說話不討領導喜歡，他們通常接到領導交下來的事情，常說的一句是，「好」。試問，這麼簡單的一個好字，能表達你對領導的尊重，對工作的上心？一個對領導不夠尊重，對工作不夠上心的員工，領導就是有機會都不會想到讓你晉陞啊，這就是高情商職場人與普通職場人在說話上的最大區別。

第二句話：我再想想辦法

面對領導交下來的艱難工作，由於各種原因，並不能完成，但領導又希望能完成。這時候，職場高情商的人一般不會直接拒絕領導，他們通常會說：」我再想想辦法「，這樣的答覆，不管最終事情能不能辦好，但在領導心中，這個人得分會很高，因為他會非常盡辦做事。這就是職場高情商的人，最高明的地方，他們懂得要怎麼說話，才能讓領導聽著喜歡，領導開心了，那麼自己的能力便有可能一步一步的在領導心中加重，晉陞就不遠了。

而一般職場者，通常面對領導這些暫時不可能完成的工作任務，都會直接跟領導說，這個不可能完成，原因是什麼，還列舉一大堆。你說這樣的話，領導聽著心裡會舒服？工作難度有多大，領導比你更加清楚，他們需要的只是希望爭取一下，結果你直接就給領導一句話拒絕了，還說一大堆理由，你還想讓領導提拔晉陞你？

第三句話：還需要多跟領導你學習

職場上，面對領導的誇獎，高情商的人會這樣回答：」與大家相比，我還差很多，還需要多跟領導你學習「。看這句話，領導聽了就會非常開，喜歡，這句話有二個重點。第一點，與大家相比，我還差很多，這裡就表示了你這個人工作能力強，但又不持才自傲，是一個穩重的員工，值得栽培。第二點，還需要多跟領導你學習，這才是直擊要點，需要跟領導多學習，這明顯是誇領導的能力，但又不是故意拍馬屁的那種，是順著領導的話，來拍領導的馬屁的。領導不但不會反感，反而覺得你這個人尊重領導，不自滿，領導自然喜歡。

反觀，一般普通職場人，在面對領導誇獎的時候，都只會簡的說一名：」謝謝領導「。看多簡單？這樣的回答自然領導是不大滿意的，既沒有表達自己要繼續努力，也沒有表達領導的才華，領導想提拔你，你自己都不會捉住機會，沒辦法了。

綜上所述：從上面舉的3個例子來看，很明顯會說話的人與不會說話的人，結果是完全不同的。高情商的人說話，知道領導喜歡聽什麼，就說什麼，領導自然開心，自己職場晉陞也有大希望。而不懂得如何說才能讓領導開心的人，雖然工作能力好，卻末必能認領導眼，自然提升機會不大。

希望這3句高情商常說的話，能對大家有所啟發，在工作中能重新調整一下自己的心態，說些領導喜歡聽的話，讓自己能更快的晉陞到本應晉陞的位置上去。

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