面試官：讓你坐五年牢之後給你500萬，你願不願意？小伙回答讓人震驚

在進入一家企業公司上班的時候，首先一個前提下有高學歷，因為這是社會潛規則的門檻，如果學歷太低，可能面試都面試不了。但是有了高學歷在某些大企業當中也不一定能順分順水的通過面試。因為隨著時代慢慢發展，幾乎所有的企業也在拚命為自己公司招收一些能創造價值的人員，所以人才之間的競爭可謂是相當的激烈。

在找到屬於自己的職位之前，讓人最頭疼的就是要經歷面試，往往一些高學歷的畢業生就是在這最後的一個環節敗下了陣來。因為面試官不管你的學歷有多高，專業技能有多豐富。沒有一個活躍的頭腦照樣不行，所以現在很多公司看中的是頭腦，所謂的高文憑只是其次而已。

何翼是一名從小學成績到高中成績都很好的小伙，之後順利的考上了自己心裡滿意的大學，不僅這樣，在大學時期，何翼的專業成績也是十分的出眾，多次在學校拿了獎學金。何翼不僅成績好，而且在很多方面都很出眾，在大學這期間，何翼也是累積了相當豐富的知識。

在畢業後何翼經過學校的推薦，何翼來到一家本地的上市公司應聘工作。何翼有著絕對的個人能力，所以很輕鬆的通過了前面的筆試和文試。到了最後的面試官提問環節，由於何翼在面試前請教了自己的表哥，何翼的表哥也同樣是在一家中型公司做面試官，何翼的表哥給他說現在的面試官一般會提怎樣的問題，這讓何翼已經有了充分的準備應對。

面試官：「如果給你五百萬，但前提是讓你去坐五年牢，你願不願意？」早已經有所準備的何翼面對面試官的這個問題並不是十分的驚訝，但是相反其他幾個面試者卻是完全沒有想到，在另外的面試者心裡，面試官面對應聘者肯定是會多問工作類的事情，再來考核面試者到底適不適合這份工作。

第一位面試者：「我現在的工作每個月的薪資可能一萬都沒有，一年可能也就接近十萬塊。五年下來也才幾十萬，如果是這樣我願意去坐五年牢來換取500萬。」

第二位面試者回答：「如果真的是這樣，我想每個人都願意吧，因為五年時間就可以換來500萬。以極短的時間換取大筆金錢，這並不是任何人都能辦到的。」面試官搖搖頭表示不是太滿意，就讓他們倆回去等通知。

這時輪到何翼了，何翼：「我不願意」面試官顯然來了興趣，問道：「為什麼？難道你不是和之前的兩個面試者一樣的想法？」何翼回答道：「就算五年可以換取五百萬，一年就是一百萬，這讓人很動容，但是得到了五百萬後肯定就是大把浪費，在500萬消費完了後怎麼辦呢？在適應了奢侈後，沒錢的時候可能做什麼事情都做不好，那我還不如不選，而且何不給自己一點信心，因為有可能自己在這五年內里自己有能力步步高升達到更高的職位，從而賺取比500萬更多的薪資。所以想想還是很虧的。我才不會願意這樣」

面試官對何翼的回答十分的滿意，而不是像之前的兩個面試者那般的貪婪。所以面試官直接二話不說就錄用了何翼。

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